ปลดพนักงานสัญญาจ้าง10 เดือน


เป็นพนักงานสัญญาจ้าง 10 เดือน  ทำงานเป็นโปรเจก แต่ตอนนี้ทำงานได้ 2 เดือนกว่าแล้ว พอดีโปรเจกนี้     ต้องหยุดชงักเพราะเจอวิกฤตเศรษฐกิจ เลยต้องปลดพนักงาน และทำหนังสือแจ้งล่วงหน้าแล้ว 1 เดือน   ( แล้วค่าชดเชยต่าง ๆ และค่าตกใจ ตามกฎหมายแล้วจะได้รับอย่างไรคะ)



ผู้ตั้งกระทู้ ตังเม :: วันที่ลงประกาศ 2008-11-11 20:44:09


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2935572)

1. คงต้องพิจารณาสัญญาว่ามีข้อความที่สามารถบอกเลิกสัญญาก่อนครบระยะเวลาในสัญญาได้หรือไม่ หากมี ก็หมายความว่าสัญญาดังกล่าวจะกลายเป็นสัญญาที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้างจะเลิกจ้างเมื่อไรก็ได้ ซึ่งค่าชดเชยขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ทำงาน หากทำเพียง 2 เดือนก็ไม่สามารถเรียกค่าชดเชยตามกฎหมายได้ ได้แต่ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าตกใจคือค่าเสียหายนั้น หากการเลิกจ้างด้วยเหตุที่โครงการหยุดเพราะภาวะเศรษฐกิจไม่ดี ก็น่าจะเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรมคงไม่สามารถเรียกค่าเสียหายหรือค่าตกใจได้

2. หากไม่มีข้อความที่สามารถเลิกสัญญาก่อนได้ หากนายจ้างเลิกจ้างด้วยเหตุที่ไม่มีงานให้ทำ ลูกจ้างสามารถฟ้องร้องให้นายจ้างจ่ายเงินสินจ้างถึงวันที่ครบสัญญาได้

คงต้องดูในสัญญา  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-11-12 15:36:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.