ต้องดูระเบียบข้อบังคับในการทำงานและสัญญาจ้างงานว่านายจ้างมีสิทธิโยกย้ายตำแหน่ง สถานที่ทำงาน ได้หรือไม่ หากมีนายจ้างสามารถทำได้หากการโยกย้ายนั้น ไม่ทำให้รายได้ของคุณลดลง ไม่กระทยถึงหน้าที่การงานของคุณมากนัก เช่น เป็น foreman แต่ให้ไปทำงานพนักงานทำความสะอาด เช่นนี้สามารถสั่งย้ายได้ แต่คุณก็มีสิทธิปฏิเสธไม่ไปได้ แต่หากการย้ายนั้นเป็นไปตามปกติ ไม่ลดตำแหน่ง เงินเดือน คุณคงต้องไป หากไม่ไปถือว่าเป็นการขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง และเป็นการละทิ้งหน้าที่ ซึ่งการโอนย้ายนี้ ไม่ต้องถามความเห็นหรือให้คุณอนุญาตก่อน แต่หากในสัญญาจ้างคุณในตำแหน่งนี้เท่านั้น ไม่สามารถโอนย้ายได้ คำสั่งย้ายก็เป็นคำสั่งที่ไม่ชอบ คุณมีสิทธิปฏิเสธได้ ส่วนใหญ่แล้ว เป็นสิทธิของนายจ้างที่จะโอนย้ายลูกจ้างได้ตามความเหมาะสม