การส่งเอกสารควรมีสำเนาและให้มีผู้ลงนามรับเอกสาร หากทางผู้รับเอกสารแจ้งว่าไม่ได้รับก็ส่งใหม่ และให้มีการลงนามรับอีกครั้งหนึ่ง หากในระหว่างนั้น มีการเลิกจ้างโดยอ้างเหตุผิดซ้ำตำเตือน คุณก็สามารถฟ้องร้องต่อศาลแรงงานได้ว่า คำเตือนแรกถูกต้องหรือไม่ คุณฝ่าฝืนระเบียบจริงหรือไม่ หากคุณไม่ฝ่าฝืนจริง คำเตือนแรกก็ไม่มีความหมาย ถือว่าไม่ได้มีคำเตือน หากมีการเลิกจ้างขึ้น ก็ไม่เข้าข่ายมาตรา 119 คุณก็มีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าถ้ามี หรือค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้