จัดประชุมพนักงาน ชี้แจงให้พนักงานรับทราบ และทำหนังสือยินยอม จากพนักงาน สามารถทำได้ แต่ควรมีกำหนดเวลาว่าจะลดกี่วัน กี่เดือน หลังจากนั้นก็จะปรับคืนให้พนักงาน อย่าให้พนักงานคิดว่านายจ้างเอาเปรียบ 

ประกันสังคมก็แจ้งไปตามที่นายจ้างจ่ายค่าจ้างจริง หากประกันสังสมสงสัยเขาก็จะมาตรวจสอบเอง

ขอบคุณมากค่ะ......