การเปลี่ยนวันทำงาน เวลาทำงาน เป้นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างจึงสามารถเปลี่ยนได้ หากลูกจ้างไม่ยินยอมก็เปลี่ยนไม่ได้ ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 ซึ่งหากการเปลี่ยนนั้น ไม่เป็นคุณกับพนักงานมากกว่า

คุณก็ไม่ต้องเซนต์ แต่การไม่เซนต์ก็จะมีผลกับการต่อสัญญา นายจ้างสามารถไม่ต่อสัญญาจ้างได้ แต่เมื่อครบสัญญาก็ต้องเอาสัญญาทุกสัญญามารวมกันเพื่อนับอายุงาน ในการเรียกร้องค่าชดเชยได้ แต่คุณก็อาจไม่มีงานทำต่อไป

ลองดูผลได้ผลเสียครับ