1. กรออกใบเตือน นายจ้างสามารถออกใบเตือนได้ แต่หากคุรไม่ลงนามยอมรับ เขาก็ให้คุณอ่านแล้วก้ถือว่าคุณได้รับทราบแล้ว แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณโต้แย้งไม่ได้ คุณสามารถร้องทุกข์ตามระเบียบของนายจ้างเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมได้

2. การออกหนังสือเตือนแล้ว แถมพักงานด้วย เรื่องนี้หากแยกประเด็นกัน การเตือนคือการเตือน เมื่อเตือนแล้ว ถือว่าการลงโทษไปแล้ว หากเอาความผิดเดิมมาลงโทษพักงานอีกไม่ได้ครับ

3. ในช่วงนี้ก็ต้องพยายามทำตัวไม่ให้ฝ่าฝืนระเบียบครับ การลาพักร้อน แล้วนายจ้างไม่ให้ลา แต่คุณหายไปก็กลายเป็นละทิ้งหน้าที่ ซึ่งหากไม่มีเหตุอันควร นายจ้างก็เลิกจ้างคุณได้โดยถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง

4. โดนบีบเรื่องธรรมดาครับ ต้องอดทนไว้หากเราต้องการที่จะทำงานอยู่ต่อไป