กรณีที่มีการบริษัทสั่งปิดงานเนื่องจากข้อพิพาทเเรงงาน

เเละให้พนักงานตัดสินใจว่าจะเข้างานหรือไม่

มีสมาชิกสหภาพที่เป็นพนักงานเเละหัวหน้างานระดับกลางบางคนเข้าทำงาน

ฝั่งสหภาพได้สร้างเเฟนเพจในเฟสบุ๊คขึ้นมาใช้สื่อสารกับพนักงาน

เเล้วเเอดมินใช้พูดที่ก้าวร้าว ขมขู่ ปลุกระดมพนักงาน

ในทำนองที่จะทำร้ายหัวหน้างานที่เข้าไปทำงาน

เเละมีการชี้นำให้สมาชิกโกรธเกลียดผู้ที่ไม่เห็นด้วยกับเเนวทางของสหภาพ

เเบบนี้ตามกฏหมายจะมีความผิดหรือไม่