ผิดไหมถ้าจะเลิกจ้าง


พนักงานทดลองงาน ทำงานได้แค่ 3 อาทิตย์
แต่ทำงาน อาทิตย์ ละ 4 วัน
หยุดทำงานแบบไม่สมเหตุสมผล
เรามีสิทธิ์ที่จะเลิกจ้างงานได้ไหม?


ผู้ตั้งกระทู้ การศึกษาสูงความรับผิดชอบสูงด้วย :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-21 10:54:40


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2925888)
การเลิกจ้าง นายจ้างมีอำนาจทำได้อยู่แล้ว แต่ควรอยู่ในกรอบของกกหมายและข้อบังคับการทำงาน กรรีลูกจ้างหยุดงานโดยไม่สมเหตุผล ต้องพิจารณาว่าเป็นการลาหยุดที่นายจ้างอนุญาตให้หยุด  หรือเป็นกรณีลูกจ้างแจ้งลาป่วย หรือลูกจ้างขาดงานไปเฉยๆ ถ้าลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบ การเลิกจ้างควรอ้างเหตุ ปัจจุบันกฏหมายคุ้มครองแรงงานถือว่าการทดลองงานป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา  นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างทดลองงานต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งงวดค่าจ้างดด้วย เว้นแต่ลูกจ้างทำผิดระเบียบ
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-21 15:56:33


ความคิดเห็นที่ 2 (2925941)
แอ งั้นก็หยุดทุกอาทิตย์เลยซิ จะได้แฟร์ไงทำงานแล้วอมแรงแฟร์ดีหรือแอร์
ผู้แสดงความคิดเห็น ข้ออ้างที่จะเอาเงิน วันที่ตอบ 2008-10-21 17:23:44


ความคิดเห็นที่ 3 (2925945)
เหนื่อยน้อย ได้เงินมาก แค่มีข้ออ้างบ่อยๆหาทางเอาตัวรอดนั่นแหละความสบาย
ผู้แสดงความคิดเห็น เกลียดคนเห็นแก่ตัว วันที่ตอบ 2008-10-21 17:25:33


ความคิดเห็นที่ 4 (2926816)
อำนาจการจัดการเป็นของนายจ้าง กฏหมายคุ้มครงแรงงานกำหนดหน้าที่จองนายจ้างไว้เพื่อคุ้มครองลูกจ้าง นายจ้างที่ฉลาดเขาศึกษาและใช้กฏหมายคุ้มครองแรงงานเป็นเครื่องมือในการบริหารงานบุคคล และได้ผลดีลูกจ้างอยู่ในกรอบมีวินัยในการทำงาน สถานที่ทำงานน่าอยู่เป็นระบบ มีความร่วมมือร่วมใจจากลูกจ้างอย่างดี
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-23 08:12:07



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.