ควรอธิบายว่าจะทำอะไรอย่างไรกับลูกจ้าง เช่นถ้าจะแก้ไขข้อบังคับจะทำอย่างไรกับลูกจ้าง

ข้อบังคับของบริษัทฯถูกต้องตามกฏหมาย สังเกตุได้จากการลงลายมือชื่อรับรองของเจ้าหน้าที่ แค่นี้ก็เป็นหลักประกันความเป็นธรรมให้กับลูกจ้างแล้ว