การลดค่าจ้างเป็นเรื่องความสมัครใจ กฎหมายไม่มีบัญญัติไว้จะแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ก็ได้ จะทำภายในกี่วันก็ได้

 ควรทำหนังสือการปรับลดค่าจ้างไว้เป็นหลักฐาน

การลดเงินเดือน มี 2 อย่างคือ

1. การลดเงินเดือน เนื่องจากอยู่ในขั้นตอนการลงโทษทางวินัยของนายจ้าง ต้องเป็นไปตามระเบียบของนายจ้างไม่ผิดกฎหมาย

2. การไม่มีงานให้ลูกจ้างทำ หากลูกจ้างร้องเองขอเพื่อช่วยเหลือนายจ้าง สามารถทำได้เลย แต่ก็ต้องคำนึงถึงความเป็นอยู่ของลูกจ้างด้วยว่าจะลดเงินเดือนกี่วัน กี่เดือน ซึ่ง ก็ไม่ผิดกฎหมาย

3. การลดค่าจ้างตามมาตรา 75 ซึ่งก็ต้องทำตามกฎหมาย

แต่ทั้งสามข้อนี้ ควรจะทำเป็นหนังสือแจ้งให้ลูกจ้างทราบให้ชัดเจน