มีคำถามเรียนปรึกษา

ผู้จัดการได้กำหนดให้พนักงานที่ทำงานในหน่วยงาน เอ เข้าปฏิบัติงานในหน่วยงาน บี ในวันที่หน่วยงานเอ มีงานน้อยโดยได้แจ้งพนักงานเป็นการล่วงหน้าแล้วว่ามีพนักงานท่านใดบ้างที่ต้องไปปฏิบัติงานบ้าง (สลับกัน) แต่เมื่อถึงวันดังกล่าวพนักงานไม่มาทำงานโดยโทรมาลาป่วย และในคราวต่อไปก็ลาพักร้อน

หัวหน้างานได้เรียกคุยเพื่อทำความเข้าใจกับพนักงานถึงสาเหตุว่าทำไมถึงต้องส่งพนักงานไปทำงานในหน่วยงานบี แต่พนักงานไม่ฟัง และได้แจ้งว่าจะไม่ไปทำงานที่หน่วยงานบี เพราะว่าบริษัทไม่มีสิทธิ์ให้พนักงานไปทำงานในหน่วยงานอื่น เขาจะไปฟ้องแรงงาน

ปรึกษาว่า

1. บริษัทมีสิทธิ์ในการสั่งให้พนักงานไปทำงานตามข้างต้นหรือไม่ บริษัทได้จัดรถรับส่งให้ และไปทำอาทิตย์ละครั้ง หากพนักงานอยู่กะบ่าย หรือ กะดึก

2. หากพนักงานไม่ไปแต่ใช้การลาป่วย หรือพักร้อน บริษัทสามารถจะดำเนินการกับพนักงานได้อย่างไรบ้าง กลัวพนักงานคนอื่นเอาอย่าง

รบกวนด้วยค่ะ

ขอบคุณค่ะ