ไม่ได้หยุดชดเชยวันแรงงาน

ไม่ได้หยุดชดเชยวันแรงงาน
เนื่องจากวันแรงงานแห่งชาติในปี 2554 ตรงกับวันอาทิตย์ แต่นายจ้างไม่ได้หยุดชดเชยให้ในวันจันทร์ที่ 2 พ.ค.2554 โดยอ้างว่า วันหยุดประจำปีของบริษัท ได้ระบุให้หยุดครบ 13 วันแล้ว ไม่ทราบว่า นายจ้างทำผิดหรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ สายยนต์ (yoorijung5222-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-20 09:16:39

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3243037)
ผิดครับ มาตรา 29 ให้นายจ้างกำหนดวันหยุดตามประเพณีไว้ และให้รวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย หากนายจ้างไม่กำหนดวันแรงงานแห่งชาติไว้ นายจ้างก็ฝ่าฝืนกฎหมาย จะมาอ้างไม่ได้ว่า 13 วันแล้ว
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-21 11:39:08

ความคิดเห็นที่ 2 (3243947)

แล้วถ้าแบบนี้เราจะทำงัยดีค่ะ

ผู้จัดการทั่วไปก็เฉยๆ

ผู้จัดการฝ่ายสำนักงานก็บอกไม่ผิดกฏหมาย เหตุผลเดียวกับเจ้าของกระทู้ คือมีวันหยุดให้ครบแล้วใน 1 ปี

แล้วพอมีคนถามและแซวไปว่าจะไปฟ้องกรมแรงงานก็บอกว่าไปดูกฎหมายมาให้ดีๆก่อนดีไหม

เหมือนเค้าแน่ใจว่าเค้าทำถูกแล้วค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้างตาดำๆ วันที่ตอบ 2011-05-02 07:04:41

[1]