จ้างพนักงานรายวันทำ 4 หยุด 4 ได้หรือไม่


การจ้างพนักงานรายวัน ทำวันละ 12 ชั่วโมง 4 วัน โดยจ่าย ค่าแรง 1 วัน+โอที 4 ชั่วโมง และให้หยุดงาน 4 วัน เป็นอย่างนี้เรื่อย ๆ เท่ากับว่าเดือนนึงพนักงานมีวันทำงานเพียง 14-16วัน ค่าจ้างต่อวันสมมุติเท่าค่าแรงขึ้นต่ำ อยากถามว่า

1. การจ้างรายวันแบบทำ 4 หยุด 4 แบบนี้แล้วจ่ายค่าแรงขั้นต่ำต่อวัน เหมาะสมหรือไม่ค่ะ

2. ข้อตกลงสภาพการจ้างแบบนี้ยุติธรรมกับพนักงานรายวันหรือเปล่าค่ะ

3. มีเรื่องข้อบังคับในเรื่องวันหยุดของพนักงานรายวันหรือไม่ค่ะ ว่าให้กำหนดวันหยุดได้ไม่เกินกี่วันต่อสัปดาห์หรือต่อเดิน เหมือนการทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันหรือไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อะไรแบบนี้ค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ nunthaya :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-09 14:13:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2920564)
เรื่องวันหยุดประจำสัปดาห์ กกหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างได้หยุดไม่น้อยกว่าหนึ่งวัน/สัปดาห์ ดังนั้นนายจ้างจะให้ลูกจ้างหยุดสัปดาห์ละ ๖ วันทำงานเพียงวันเดียวก็ไม่ขัดกฏหมาย  สภาพการจ้างที่ไม่ขัดกฏหมายและลูกจ้างยอมทำเป็นความเหมาะสมอย่างยิ่ง  สภาพการจ้างที่ไม่ขัดกกหายแต่ลูกจ้างไม่ชอบทำก็เป็นสภาพการจ้างที่ไม่เหมาะสมได้เช่นกัน
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-09 16:04:26



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.