ลาออก แต่กลับโดนไล่ออก

ลาออก แต่กลับโดนไล่ออก
ยื่นหนังสือลาออกแล้ว แต่บริษัทไม่อนุมัติ พอถึงวันที่ลาออกก็ไม่ไปทำงาน แล้วบริษัทไล่ออกได้ไหมค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ นิดหนึ่ง :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-10 08:34:08

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2920875)
การลาออกมีผลแล้ว บริษัทไม่จำเป็นต้องไล่ออกทำไม
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-10 11:01:12

ความคิดเห็นที่ 2 (2920915)

พอบริษัทไม่อนุมัติ แล้วดิฉันไม่ไปทำงาน พอครบ 3 วัน ก็บอกว่าขาดงานเกิน 3 วัน ไล่ออก ดิฉันจะไม่ได้เงินสะสม แล้วถ้าบริษัทใหม่ตรวจสอบมาว่าดิฉันถูกไล่ออก ดิฉันจะเสียหาย

อย่างนี้จะทำยังไงดีค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น นิดหนึ่ง วันที่ตอบ 2008-10-10 12:30:49

ความคิดเห็นที่ 3 (2921176)

1. การลาออกนั้นตามกฎหมายแรงงานก็คือ ต้องแจ้งแก่องค์กรล่วงหน้า 30 วัน ถ้าครบ 30 วันแล้ว ทางองค์กรจะอนุมัติหรือไม่ก็ไม่สำคัญ เพราะมีผลสมบูรณ์แล้วตามกฎหมาย สามารถหยุดงานได้เลย (โปรดสังเกตให้ดี 30 วัน ไม่ได้หมายความว่า 1 เดือน ให้นับเป็นวัน)

2. ถ้าครบกำหนดการแจ้งลาออก 30 วันแล้ว และคุณก็ไม่ไปทำงาน บริษัทไม่มีสิทธิ์มาบอกว่าได้ไล่คุณออก

3. ที่บริษัทแจ้งว่าคุณถูกไล่ออก (ถ้าคุณแจ้งล่วงหน้าครบ 30 วันแล้ว) หมายถึงบริษัทอาจต้องการให้คุณเสียสิทธิ์บางอย่าง เช่น เงินได้ เงินปันผล ฯลฯ

4. หากกลัวเสื่อมเสียชื่อเสียง ก็ให้ไปคุยกับทางบริษัทก่อนว่าทำไมเป็นอย่างนั้น ถ้าคุยกันไม่รู้เรื่องก็ไปฟ้องกรมแรงงานครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-10-10 20:47:55

ความคิดเห็นที่ 4 (2921509)
การบอกเลิกสัญญา ให้บอกล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง นายจ้างบางรายจ่ายค่าจ้างเดือนละสองครั้ง การบอกเลิกสัญญาไม่ต้องถถึง๓๐ วัน ดูมาตรา ๑๗ นะ hr
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-11 19:22:25

ความคิดเห็นที่ 5 (2921707)
แหมๆๆๆๆๆ คุณแอ ผมก็แนะนำแบบเอาชัวร์ ตามประสาฝ่าย HR ไม่ได้รู้ลึกในด้านกฎหมายมากมาย - - เห้อ! แต่ดูท่ากฎหมายคุณจะแน่นกว่าจริงๆนั่นแหละ ก็ฟังเขาไปนะ
ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-10-12 13:38:27

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล