การทำงานครึ่งวันกับการจ่ายค่าทำงานล่วงเวลา


ทางบริษัทฯ กำหนดเวลาทำงานปกติ  8.00 - 17.00 น  หากเกินเวลาทำงานปกติจะคิดค่าล่วงเวลาให้  ถ้าหากพนักงานหยุดงานครึ่งวัน(ช่วงเช้า)  แล้วมาเริ่มงาน เวลา 13.00 - 20.00 น.  อยากทราบว่าในกรณีนี้พนักงานทำงานวันหนึ่งรวมแล้วไม่ครบ 8 ชม.ต่อวัน   จะต้องคิดค่าล่วงเวลาให้หรือไม่  อย่างไร



ผู้ตั้งกระทู้ แม่น้ำ :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-17 16:59:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2924515)

 เห็นว่า กรณีนี้ แม้คุณแม่น้ำ จะไม่ได้เข้าทำงานโดยเริ่มตั้งแต่ช่วงเช้าก็ตาม แต่เนื่องจาก บริษัทฯ มีกำหนดเวลาทำงานปกติไว้ ซึ่งตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดว่า หากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานนอกจากเวลางานปกติ ซึ่งในที่นี้ ก็คือ หลังจาก เวลา 17.00 น. แล้ว แม้คุณแม่น้ำ จะทำงานไม่ครบ 8 ชั่วโมงตามเวลาทำงานปกติก็ตาม  คุณแม่น้ำยังคงมีสิทธิที่จะได้รับค่าล่วงเวลาตามกฎหมาย  ส่วนกรณีที่ คุณแม่น้ำถามว่า ทำงานไม่ครบ 8 ชั่วโมงต่อวันจะไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลานั้น  จะเป็นลักษณะงานซึ่งไม่อาจกำหนดเวลาเริ่มต้นการทำงานได้  กฎหมายจึงให้นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันกำหนดจำนวนขั่วโมงทำงานแทน  คับ...

ผู้แสดงความคิดเห็น Gataux วันที่ตอบ 2008-10-18 00:46:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.