นายจ้างผิดสัญญาจ้างก่อนถือเป็นโมฆะไหมครับ


รบกวนถามหน่อยครับ

ผมทำสัญญากับ นายจ้าง ตกลง เงินเดือน+ค่าที่พัก ปรากฤว่านายจ้างจ่ายไม่ครบ มาตลอด ถือว่าสัญญาจ้างเป็นโมฆะไหมครับ เพราะในสัญญาห้ามผมไปทำงานที่ไหน ในจังหวัดเดียวกัน ถ้าเป็นอย่างนี้ ผมสามารถทำในจังหวัดเดียวกันได้ไหมครับ



ผู้ตั้งกระทู้ พัท (pattaya2003-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-20 17:13:29


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2925700)
สัญญาต้องเป็นสัญญา  นายจ้างผิดสัญญาลูกจ้างสามารถฟ้องกรณีที่นายจ้างผิดสัญญาได้ และกรณีที่นายจ้างทำสัญญาห้ามลูกจ้างทำงานที่อื่นในจังหวัดเดียวกันแล้วลูกจ้างไปทำก็เป็นการผิดสัญญาเหมือนกัน   ถ้าเขาชกเราแล้วเราชกตอบมันเป็นทะเลาะวิวาท มันจะเป็นปัญหาความขัดแย้ง  นายจ้างผิดสัญญาลูกจ้างไปดำเนินการตามกฏหมายตามเหตุที่นายจ้างผิดสัญญา กรณีของคุณ นายจ้างจ่ายไม่ครบมาตลอดนานเท่าใดแล้ว คุณเคยทักท้วงทวงถามหรือไม่  ถ้านานมากและไม่เคยทักท้วงทวงถาม อาจเข้าข่ายเป็นการยอมรับโดยปริยาย
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-21 09:52:26


ความคิดเห็นที่ 2 (2926916)

นายจ้างผิดสัญญาจ่ายค่าจ้าง - ค่าที่พัก ไม่ครบมาโดยตลอด ลูกจ้างอาจแจ้งให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามสัญญาได้ หากนายจ้างยังคงนิ่งเฉยเสีย ลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างได้

โดยผลของกฎหมาย คู่กรณีจะกลับคืนสู่สภานภาพเดิม ลูกจ้างจะพ้นจากความรับผิดเรื่องข้อห้ามทำงานในจังหวัดเดียวกัน

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-10-23 12:59:47


ความคิดเห็นที่ 3 (3269929)

สอบถามหน่อยค่ะ

กรณีนายจ้างผิดสัญญาลูกจ้าง โดยที่สัญญาจ้างได้เซ็นสัญญาในไทย แต่เราทำงานในเมืองนอก โดยที่สัญญาระบุว่าให้ทำงานเมืองนอกเป็นระยะเวลา 1 ปี แต่ตอนนี้ดิฉันทำงานได้เพียง 4 เดือนเท่านั้น นายจ้างกลับบอกว่าจะพาลูกจ้างทุกคนกลับไทยเนื่องจากการเจรจาทางธุรกิจของนายจ้างล้มเหลวโดยการที่นายจ้างจะถอดแบรนออก และยกเลิกสัญญากับทางบริษัทต่างประเทศ ดิฉันอยากสอบถามว่าในกรณีนี้เราสามารถเรียกร้องค่าเสียหายได้หรือเปล่าคะ หมายถึงเงินเดือน ของเดือนที่ 5-12 เพราะในสํญญาระบุว่า เดือนที่ 1-4 ได้รายได้จำนวนหนึ่ง เดือนที่ 5-12 ได้รายได้อีกจำนวนหนึ่ง คือเรทเงินเดือนไม่เท่ากันค่ะ และรบกวนถามต่ออีกคะว่าสัญญาที่ทำนั้น มีเพียงฉบับเดียว โดยที่ฝ่ายบุคคลขอลบิรษัทอ้างว่านายจ้างจะนำคู่สัญญามาให้เราเพราะจะต้องนำไปให้กระทรวงเซ็นก่อน ณ ขณะนี้ ดิฉันไม่มีสัญญาในมือเลยค่ะ  จะทำยังดีคะ  รบกวนช่วยตอบหน่อยนะคะ

 

ขอบพระคุณล่วงหน้าอย่างสูงค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น พริ้ง วันที่ตอบ 2011-11-30 16:17:28


ความคิดเห็นที่ 4 (4026810)

 ผมเป็นผู้รับเหมางานได้ตกลงจะทำงานบริษัทหนึ่งตกลงราคาวันเซ็นสัญญาวันทำงานเรียบร้อยแล้วก็เลยขนเครื่องมือหาเช่าที่พักเรียบร้อยพร้อมทำงานแต่พอถึงวันเซ็นสัญญาวันทำงานกับบอกว่าจ้างช่างอื่นมาถูกกว่าแล้วแบบนี้ค่าใช้จ่ายใครจะรับผิดชอบในเมื่อสัญญายังไม่ใด้เซ็นครับแต่ทำมัยไม่แจ้งร่วงหน้ามาบอกวันนัดเซ็นสัญญาแล้วผมจะทำอะไรได้บ้างครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ธนาวุฒิ วันที่ตอบ 2016-06-13 04:00:04


ความคิดเห็นที่ 5 (4026813)

 ผมเป็นผู้รับเหมางานได้ตกลงจะทำงานบริษัทหนึ่งตกลงราคาวันเซ็นสัญญาวันทำงานเรียบร้อยแล้วก็เลยขนเครื่องมือหาเช่าที่พักเรียบร้อยพร้อมทำงานแต่พอถึงวันเซ็นสัญญาวันทำงานกับบอกว่าจ้างช่างอื่นมาถูกกว่าแล้วแบบนี้ค่าใช้จ่ายใครจะรับผิดชอบในเมื่อสัญญายังไม่ใด้เซ็นครับแต่ทำมัยไม่แจ้งร่วงหน้ามาบอกวันนัดเซ็นสัญญาแล้วผมจะทำอะไรได้บ้างครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ธนาวุฒิ จันทร์สายทอง วันที่ตอบ 2016-06-13 04:01:32


ความคิดเห็นที่ 6 (4087592)

 ถามค่ะว่า นายจ้างให้พักรักษาตัวเป็นเวลา 4 เดือน โดยจ่ายเงินเดือนให้ปกติ เงินที่ต้องหักเช่น จ่ายประกันสังคมก็หักจากเงินเดือนปกติ และบอกว่าเมื่อรักษาหายดีแล้วให้กลับมาทำงานต่อได้  แต่เมื่อกลับมาทำงานกลับบอกว่าไม่มีตำแหน่ง  และเงินที่เข้ายช..ให้นั้นคือเงินที่ชดเชยการจ้างออกให้แล้ว  อย่างนี้นายจ้างผอดสัญญาจ้างหรือเปล่าคะ  เพราะไม่ได้บอกกับลูกจ้างแบบนี้ตั้งแต่แรก  และการได้เงินชดเชยจะต้องได้รับกี่เดือนคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น มดเอ๊กซ์ (panikaxx2519-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-10-30 20:58:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.