|
คำพูดของนายจ้าง ช่วยด้วยครับ | |
บริษัทไม่สามารถต่อสัญญาได้(3ปี)นายจ้างได้มีการโอนย้ายพนักงานไปในเครือยข่ายของบริษัทโดยมีขอแม้ว่าทางบริษัทจะหาที่โอนย้ายให้อาจไม่ตรงตำแหน่งเดิมและให้เซ็นเป็นลายลักอักษรไว้ว่ายินยอมให้ทางบริษัทหาตำแหน่งโอนย้ายให้แต่ลูกจ้างไม่ประสงค์จะโอนย้ายและไม่ได้เซ็นลายลักอักษรไม่ได้ลาออกแต่อยู่จนหมดสัญญาจะได้รับเงินชดเชยหรือไม่เพราะนายจ้างได้พูดในที่ประชุมไว้ว่า ถ้าลูกจ้างคนใดที่ทางบริษัทได้หาตำแหน่งงานให้แล้วแล้วไม่ไปไม่ได้ลาออกแต่อยู่จนหมดสัญญาก็ไม่ได้รับเงินชดเชยลาออกก็ไม่ได้เงินชดเชยเพราะหาตำแหน่งให้แล้วไม่ไป ผมกลุ้มใจมากกับคำพูดเลี่ยงๆว่าบริษัทไม่มีนโยบายจ้างพนักงานออกผมอยากถามป็นข้อๆดังนี้ 1จะได้รับเงินชดเชยหรือไม่ 2ถ้าไม่ประสงค์จะโอนย้ายบริษัทจะเอามาเป็นข้ออ้างไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรือไม่และจะผิดข้อกฎหมายแรงงานขอใหนหรือไม่ 3 ถ้าได้รับเงินชดเชย จริงแต่ทางบริษัทเอาข้ออ้างข้างต้นที่กล่าวมาใช้ผมควรทำอย่างไรปรึกษาใครได้ช่วยให้คำแนะนำผมด้วย ขอบคุณมากๆครับ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ชีวิตลูกจ้างคนหนึ่ง :: วันที่ลงประกาศ 2006-11-10 19:58:53 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (692049) | |
1 การออกจากงานเพราะครบกำหนดสัญญาถือเป็นการเลิกจ้างต้องได้รับเงินค่าชดเชย 2 การไม่ประสงค์จะโอนย้ายเป็นสิทธิของลูกจ้างตามกฏหมาย นายจ้างไม่อาจอ้างเป็นเหตุไม่จ่ายค่าชดเชย 3 ร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน พนักงานตรวจแรงงานจะสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย นายจ้างไม่ปฏิบัติตามมีโทษอาญา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-11-11 10:20:27 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1048840) | |
อยากทราบว่าถ้าถูกโอนย้ายไปบริษัทในเครือได้งานค่าที่พัก และหลังจากนั้นถูกหักออกหลังจากโอนย้ายเป็นพนักงานของบริษัทในเครือถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่ช่วยตอบหน่อยขอบคุณครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงาน......... วันที่ตอบ 2007-07-13 21:33:00 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |