|
การจ่ายโบนัสกรณีลาออกตอนสิ้นปี | |
หากพนักงานลาออก โดยมีผลวันที่ 1 มกราคม 2553 มีคำถามดังนี้ 1. ไม่ทราบว่าตามกฎหมายบริษัทฯต้องจ่ายโบนัสให้กับพนักงานท่านนี้หรือไม่ หากไม่จ่ายถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่ (ปกติทุกคนจะได้รัีบโบนัสตอนสิ้นปี) 2. หากบริษัทมีการจ่ายโบนัสให้ แต่เป็นอัตราที่น้อยกว่าพนักงานที่ยังคงทำงานอยู่ ไม่ทราบว่าผิดกฎหมายหรือไม่ 3. หากพนักงานดังกล่าวเคยกระทำความผิด (แต่ไม่มีใบเตือน) บริษัทจะอ้างสิทธิในการไม่จ่ายเงินโบนัสให้ักับพนักงานท่านนี้ได้หรือไม่ ด้วยเหตุว่าพนักงานเคยกระทำความเสียหายให้กับบริษัท รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้สงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-22 07:41:10 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3066845) | |
1. ต้องดูระเบียบของการจ่ายเงินโบนัสว่าเป็นอย่างไร ปกติการจ่ายเงินโบนัส เพราะไม่มีกฎหมายบังคับเรื่องของเงินโบนัสไว้ ปกติจะจ่ายเงินโบนัสให้กับผู้ที่มีสถานะเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่จ่ายเงินโบนัส แต่หากไม่มีเป็นข้อตกลงสภาพการจ้างที่ระบุว่าต้องจ่ายเงินโบนัสให้พนักงาน นายจ้างก็สามารถไม่จ่ายได้ 2. โบนัสไม่อยู่ในบังคับของกฎหมาย ขึ้นกับนายจ้าง 3. เหมือนข้อ 2 ขึ้นกับนายจ้าง ที่จะจ่ายหรือไม่ก็ได้ นายจ้างอ้างไว้หรือไม่ต้องอ้างก็ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-22 08:04:25 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3067175) | |
ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้สงสัย วันที่ตอบ 2009-10-23 11:51:11 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3068110) | |
แล้วถ้าเป็นค่าคอมมิทชั่นล่ะครับ เช่นค่าคอมเดือนปัจจุบันจะโอนเข้าบัญชีเดือนหน้า หากเราออกก่อน ยังจะถือว่าเราได้หรือไม่ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น กบ วันที่ตอบ 2009-10-26 14:35:12 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3068173) | |
ได้แน่นอน เพราะเป็นค่าตอบแทน หรือค่าจ้าง จากการทำงาน ที่ลูกจ้างได้ทำไปแล้ว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-26 16:54:45 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3306194) | |
กรณีพนักงานลาออก มีผลวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2556 1.นโยบายบริษัทฯ จะมีการจ่ายเงินเดือน เดือน 2 ครั้ง คือ วันที่ 16 และ 31 ของเดือน 2.บริษัทฯ มีการจ่ายเงินโบนัสพนักงาน ภายในเดือนกุมภันธ์ แต่ไม่เกินวันที่ 16 ของเดือน 3.ไม่ทราบว่า พนักงานจะได้รับเงินโบนัสหรือเปล่าค่ะ
ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นิด วันที่ตอบ 2013-01-15 20:28:21 |
ความคิดเห็นที่ 6 (3306195) | |
กรณีพนักงานลาออก มีผลวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2556 1.นโยบายบริษัทฯ จะมีการจ่ายเงินเดือน เดือน 2 ครั้ง คือ วันที่ 16 และ 31 ของเดือน 2.บริษัทฯ มีการจ่ายเงินโบนัสพนักงาน ภายในเดือนกุมภันธ์ แต่ไม่เกินวันที่ 16 ของเดือน 3.ไม่ทราบว่า พนักงานจะได้รับเงินโบนัสหรือเปล่าค่ะ
ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นิด วันที่ตอบ 2013-01-15 20:29:11 |
ความคิดเห็นที่ 7 (3312713) | |
บริษัทผมมีการจ่ายโบนัส วันที่ 31 สิงหาคม 2556 โดยโบนัสเป็นของเดือน กรกฎาคม 2555 จนถึง เดือน มิถุนายน 2556 ผมลาออกในเดือน สิงหาคม และวันสุดท้ายทำงาน คือวันที่ 30 กันยายน 2556 ผมควรมีสิทธิได้โบนัสหรือป่าวคับ และทางฝ่าบบุคคล ออกประกาศมาว่าพนักงานที่จะลาออกไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัส เหตุผลเพราะ ไม่มีความจงรักภักดีกับองค์กร ไม่ทราบกรณีนี้ผมสามารถเรียกร้องได้หรือป่าวครับ ขอบคุณครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แม็ก วันที่ตอบ 2013-08-19 14:28:32 |
ความคิดเห็นที่ 8 (3731264) | |
ปกติบริษัทจ่ายเงินโบนัส 2 ครั้ง เดือนมิถุนากับเดือนธนวา ถ้ายื่นใบลาออก 1 ธ.ค แล้วสิ้นเดือนเขาจะจ่ายเงินโบนัสให้เราไหมคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กบ้านนอก วันที่ตอบ 2014-11-04 21:21:06 |
ความคิดเห็นที่ 9 (3737231) | |
ผมคนนึงที่เขียนใบลาออก 13 พย. มีผล 5มค. โบนัสจะจ่ายต่อเมื่อทำงานถึง 31 ธค. ถามทาง Hr ว่าได้ ถ้าจะได้หรือไม่ได้โบนัส ก็ถือว่าแล้วแต่เวรแต่กรรมแล้วกัน อย่างน้อยผมก็ยังกล้ากลับมาเหยียบ บริษัทเดิมในฐานะศิษย์เก่า ^^ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Katob Image (katob-dot-co-dot-cc-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-11-19 19:44:11 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322995 |