|
กรณีได้รับใบเตือนเนื่องจากกระทำผิดกฎ มีวันหมดอายุใบเตือนหรือไม่ค่ะ | |
เนื่องจากดิฉันเข้ามารับผิดชอบหน้าที่ฝ่ายบุคคลให้กับบริษัทหนึ่งและมีกฎที่เป็นของเก่าว่า กรณีพนักงานทำผิดและได้รับใบเตือนภายในปีเดียวกันครบ 3 ครั้งคือการเลิกจ้าง แต่ถ้าภายใน 1 ปีได้รับใบเตือนหนึ่งหรือสองครั้ง ก็ถือว่าไม่มีผลในปีหน้า เนื่องจากมีการตัดความผิดในใบเตือนแบบปีต่อปี ซึ่งดิฉันเข้าใจว่าน่าจะเป็นความเข้าใจที่ผิดมาตั้งแต่แรก สิ่งที่ดิฉันเข้าใจคือ ตลอดอายุการทำงานถ้ามีการเตือนครบ 3 ครั้งคือการเลิกจ้าง รบกวนผู้รู้ ช่วยตอบคำถามและให้ความกระจ่างด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ iiTONii :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-26 17:04:12 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3068311) | |
ใบเตือนมีอายุ 1 ปีนับแต่ลูกจ้างได้กระทำความผิด และการออกใบเตือนก็ไม่จำเป็นต้องเป็น 3 ครั้งจึงจะมีผลเลิกจ้าง หากลูกจ้างกระทำความผิดร้ายแรงก็สามารถเลิกจ้างได้ตาม ม.119 | |
ผู้แสดงความคิดเห็น bb วันที่ตอบ 2009-10-27 07:55:37 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322987 |