ควรออกหนังสือรับรองการทำงานหรือไม่


รบกวนถามค่ะ

คือมีพนักงานท่านหนึ่ง ได้เขียนใบลาออกจากงานไปแล้วประมาณเดือนกว่าๆ สาเหตุการลาออกที่แท้จริงคือพนักงานท่านนี้ได้ทำเรื่องเดือดร้อนมาให้บริษัท โดยที่ความจริงแล้วเป็นความผิดของพนักงานเอง แล้วพอถูกเรียกตัวมาตักเตือน พนักงานท่านนี้เกิดความไม่พอใจ จึงเขียนใบลาออก แล้วก็จะมาขอหนังรับรองการทำงาน  แบบนี้บริษัทต้องออกให้รึป่าวคะ



ผู้ตั้งกระทู้ เจ้าหน้าที่ :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-17 10:55:29


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2908950)

เพิ่มเติมอีกนิดค่ะ

คือบริษัทต้องชดใช้ค่าเสียหายที่พนักงานท่านได้กระทำไว้ทั้งหมดค่ะ

รบกวนตอบให้หน่อยนะคะ  ขอบคุณค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น เจ้าหน้าที่ วันที่ตอบ 2008-09-17 11:11:49


ความคิดเห็นที่ 2 (2916153)

1.พนักงานกระทำความผิด มีสิทธิ์จะไม่ออกให้ครับ ที่จริงไม่ควรออกให้

2. แต่ถ้าต้องออกให้จริงๆก็ออกไปว่า "พนักงานผู้นี้ได้ทำงานกับองค์กรตั้งแต่วันที่ 000000 ถึงวันที่ 000000 จริง" เพียงเท่านั้น แต่ไม่ต้องแจ้งว่าทำงานอยู่ในระดับใดหรือออกเพราะสาเหตุใด

ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-10-01 10:56:12



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.