ขอความรู้เรื่องหยุดพักผ่อนประจำปีหน่อยคับ


กรณี สมมติ พนักงาน มีวันหยุดพักผ่อนประจำปี 15 วันแล้วพนักงาน มิเคยใช่วันหยุดเลย
โดยบริษัทไม่ให้สะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปี ขอสอบถามดังนี้นะคับ
1. บริษัทต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานคนนี้ 15 วัน ในกรณีนี้ใช่หรือไม่ ?
2. หากบริษัทมีการจ่ายโบนัส ประจำปี แล้วนำเงินส่วนที่ต้องจ่ายตรงนี้ไปรวมเป็นเงินโบนัสได้หรือไม่ ? ต้องทำเป็นเอกสารอะไรให้เซ็นส์รับหรือไม่ ?
3. หากบริษัทไม่จ่ายผิดหรือ ไม่ เพราะบริษัท มิเคยจ่ายตรงส่วนนี้ให้พนักงานเลย
 
พอจะมีฏีกา หรือ กรณีตัวอย่าง เพื่อเป็นตัวอย่างนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาต่อไป


ผู้ตั้งกระทู้ nirut273@hotmail.com (nirut273-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-08-28 15:28:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2900548)

1. ใช่

2. รวมโบนัสไม่ได้

3. มีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-08-30 17:14:25



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.