|
ภารกิจ | |
กรณีที่ลูกจ้างภาระกิจในหน่วยงานของรัฐถูกเลิกจ้างเนื่องจากครบสัญญาจ้างและผ่านการประเมินแต่ผู้บริหารไม่ต่อสัญญาจ้างสามารถขอรับค่าชดเชยได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างจนๆ :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-02 09:00:35 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2917024) | |
ไม่ได้จ้ะ พรบ คุ้มครองแรงงาน ไม่ใช้บังคับกับนายจ้างที่เป็นส่วนราชการ เป็นลูกจ้างเอกชนดีกว่าเยอะเลย กรมแรงงานคุ้มครอง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-02 19:48:01 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2917406) | |
เป็นผู้ประกันตนที่ขึ้นทะเบียนไว้กับประกันสังคมหรือเปล่าครับ ถ้าขึ้นทะเบียนไว้และ 1. ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน 2.สิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน ได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานร้อยละ 30 ขอค่าจ้างครั้งละไม่เกิน 90 วัน ถ้าอยู่ในเงื่อนไขนี้ก็ไปขอรับเงินช่วยเหลือจากกองทุนประกันสังคมได้ครับ ทั้งนี้ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการเกิดสิทธินี้ด้วย สอบถามได้ที่สำนักงานประกันสังคมที่ขึ้นทะเบียนไว้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-10-03 16:06:23 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322657 |