พนักงานมาทำงาน 1 อาทิตย์แล้วขาดงาน


พนักงานทำงานได้7วันขาดงานหาไปติดต่อไม่ได้พอเลยไป16วันอยู่ๆมาติดต่อขอรับเงินค่าแรงโดยไม่มีเห็นผลอะไรเลยถึงการขาดงานไปแล้วก็เพิ่งเข้ามาทำงานได้7วันเองไม่มีการเขียนใบลาออกล่วงหน้า15วันตามระเบียบบ.

สมควรได้รับค่าแรงไหมคับ



ผู้ตั้งกระทู้ หัวหน้างาน (chailat5-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-08-21 09:34:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2896843)

เมื่อทำงานย่อมต้องได้รับค่าจ้าง การออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า หากนายจ้างเสียหายอย่างไร ลูกจ้างต้องรับผิด

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-08-23 20:50:57



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.