ลากิจ หักสามแรงเลยเหรอคะ T_T


ที่ทำงานหนูตั้งกฏว่า หากไม่มาทำงาน หรือลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะหักสามแรงค่ะ แบบนี้ทำได้ด้วยหรอคะ มีกฏหมายรับรองหรือแย้งอย่างไรบ้าง แล้วถ้าเกิดหนูมีธุระ หรือว่าไม่สบายจริงๆ โทรไปลาในวันที่ขาด แล้วก็ส่งใบลาให้เรียบร้อย แบบนี้เค้าจะยังหักสามแรงได้มั้ยคะ ไม่ได้ตั้งใจจะขาดงานนะคะ แต่กฏที่ว่าหักสามแรงมัน... รบกวนตอบให้หายข้องใจด้วยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าจริงๆค่ะ


ผู้ตั้งกระทู้ สุปราณี (ove12doze--x-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-07-27 20:05:19


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2884121)

ตอบคุณสุปราณี

กรณีนี้มีทั้งทำได้และทำไม่ได้สำหรับเรื่องระเบียบการหักเงิน

ส่วนกรณีที่หากเราลาถูกต้องแล้ว  และไม่มีเจตนาที่จะไม่ปฏิบัติตามระเบียบของบริษัทฯ  บริษัทฯ ไม่สามารถหักเงินค่าจ้างสามแรงตามที่วางระเบียบเอาไว้ได้

อย่างไรก็ตาม  สำหรับเรื่องระเบียบ ในปัจจุบันพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานมีการประกาศใช้ฉบับที่แก้ไขใหม่แล้ว   โดยมีมาตรา 14/1  ที่ให้อำนาจศาลแรงงานกลางเข้ามาดูแลเกี่ยวกับการออกข้อบังคับ, ระเบียบ, กฎต่างๆ ภายในบริษัทเอกชนว่า  นายจ้างต้องออกกฎมาใช้กับลูกจ้างอย่างเป็นธรรม   หากศาลแรงงานเห็นว่าไม่เป็นธรรมก็สามารถมีคำสั่งให้ใช้บังคับได้เท่าที่เป็นธรรมแก่ลูกจ้าง

ป.ล.ศาลจะสั่งหรือพิพากษาได้  ต่อเมื่อมีลูกจ้างไปฟ้องร้องที่ศาลเท่านั้น

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้ช่วยฯ วันที่ตอบ 2008-07-29 15:33:25



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.