|
บริษัท ลดเวลาทำงาน ลดเงินเดือน (อีกทีครับ) | |
ขออธิบายเพิ่มครับ คือย่างนี้ครับ เวลาทำงานปกติ อาทิตย์ละ 5 วัน เวลา 08.00- 18..00 น.เปลี่ยนใหม่เป็น จันทร์-พฤหัส 08.00-17.00 น. วันศุกร์ 08.00-16.00 น. และลดเงินเดือนในส่วนที่ลดเวลาทำงานลงด้วย โดยประกาศว่าเป็นการประหยัดพลังงานอย่างเดียว ถามว่าพนักงานหยุดงานไปตามประกาศแล้วพอถึงเวลาเงินออกหักในส่วนที่ให้หยุดไป(ส่วนที่ลดเวลาไป) นายจ้างผิดใช่หรือไม่ครับ ถ้าผิดผมจะได้ไปฟ้องแรงงาน ขอบคุณมากครับที่ตอบ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานผู้เดือดร้อน :: วันที่ลงประกาศ 2009-02-02 14:07:50 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2967751) | |
อะไรๆ ก็ฟ้อง ไม่เป็นการดีต่อการทำงานร่วมกัน ลองคุยกันให้เข้าใจถึงปัญหาของแต่ละฝ่าย(นายจ้าง ลูกจ้าง) และที่ว่านายจ้างผิดหรือไม่ มันดูที่พฤติกรรมและข้อกฏหมาย ฟ้องไปก็อาจไม่คุ้ม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-02-03 13:22:01 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2968545) | |
ไม่คุ้มไม่เป็นไรนะ แต่อย่าให้คนชั่วลอยนวล ทุกอย่างต้องเป็นไปตามกฎหมาย ไม่งั้นนายจ้างจะฉวยโอกาสนี้ละเลิกจ้างพนักงานโดยไม่เป็นธรรม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมา วันที่ตอบ 2009-02-05 09:25:00 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 323111 |