|
ถูกหัวหน้าบังคับให้เซ็นสัญญาในการทำงานวันหยุดเสาร์อาทิตย์ | |
ผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งครับ ซึ่งบริษัทประกาศวันทำงานคือวันจันทร์ถึงศุกร์ เดิมวันเสาร์คือวันทำ OT ซึ่งถ้าทำก็เบิกค่าล่วงเวลาได้ แต่มา ณ วันปัจจุบันทางหัวหน้าบังคับให้มาทำงานวันเสาร์ และให้ถือวันเสาร์เป็นวันทำงานตามปกติ และให้เซ็นรับทราบ โดยเพิ่มเงินเดือนให้ ในจำนวนที่น้อยกว่ามาทำ OT ต่อเดือน โดยที่แผนกอื่นๆก็ทำงานตามปกติ คือ วัน จันทร์-ศุกร์ ถ้าผมไม่เซ็นรับ เค้าจะบีบให้ออกหรือทำทัณฑ์บน ในกรณีนี้ๆ ผมสามารถฟ้องร้องหัวหน้าหรือบริษัทได้มั้ยครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Almond :: วันที่ลงประกาศ 2012-05-28 19:48:22 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3289163) | |
ฟ้องได้ครับ เพราะเป็นการเปลี่ยนสัญญาจ้างโดยไม่ได้รับคำยิยอมจากลูกจ้าง ไม่มีผลทางกฎหมายครับหากมีการกลั่นแกล้งก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-06-11 11:50:12 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |