ลาป่วย ลาคลอด


รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการลาค่ะ

กรณีลาป่วย คือ พนักงานขอลาเพื่อไปผ่าตัดที่ขา(ตามที่หมอนัด) และหมอมีคำสั่งให้พักฟื้นประมาณ 1 สัปดาห์ แบบนี้พนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างหรือไม่  และถ้าพนักงานเกิดอุบัติเหตุซึ่งไม่ได้เกิดจากการทำงาน แต่ต้องนอนพักรักษาตัวอยู่ที่โรงพยาบาลหลายวัน หรือเป็นเดือน แบบนี้พนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างหรือไม่

กรณีลาคลอด  พนักงานหญิงมีสิทธิลาคลอดได้กี่ครั้ง และการจ่ายเงินเพื่อลาคลอดอย่างน้อย 45 วัน  พนักงานหญิงมีสิทธิ์ได้รับเงินกี่ครั้ง



ผู้ตั้งกระทู้ แอม :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-15 14:17:45


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2785107)

ตอบ  การลาคลอดลูกจ้างหญิงจะลากี่ครรภ์ก็ได้ กี่หนก็ได้ไม่มีกฎหมายกำหนดไว้  แต่ครรภ์หนึ่งมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้าง 45 วันเท่านั้น

      การลาป่วยนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ปีหนึ่ง 30 วันทำงาน ต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้าง

      อุบัติเหตุนอกงานได้รับค่าแทนจากประกันสังคม

ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมา วันที่ตอบ 2008-05-21 11:09:39


ความคิดเห็นที่ 2 (2787338)

อยากได้ความคิดเห็นจากท่านอื่นด้วยค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น แอม วันที่ตอบ 2008-05-22 09:41:48


ความคิดเห็นที่ 3 (2799021)
กาลาคลอดของผู้ประกันตนหญิง 2 ครรภ์ ใช้สิทธิเบิกค่าจ้างได้45วันจากนายจ้างและจากประกันสังคมและค่าคลอด15,000.-ต่อ 1 ครรภ์  ส่วนครรภ์ที่3-4ใหผู้ประกันตนชายที่เป็นสามีเบิกค่าคลอดได้เหมาจ่าย15,000.-
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมา วันที่ตอบ 2008-05-27 11:50:39



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.