กรณีบริษัทให้ออก **เหตุมาสาย


มีบริษัทหนึ่ง  ให้พนักงานออกจากงาน บอกว่ามาสาย (ใจจริงบริษัทนี้ต้องการบีบพนักงานออก โดย ไม่จ่ายเงินชดเชยให้)    กรณีนี้ ทำงัยได้บ้างค่ะ  เพราะว่า  บริษัทนี้จะเน้นเอาคนที่มาสาย ออก ก่อนเป็นหลัก  ถ้า  ใช้วิธีนี้ไม่ได้ก็หาวิธีอื่นอีก

ไม่ทราบว่าถ้ามีกรณีอย่างนี้ จะดำเนินการกับบริษัทนี้ได้รึเปล่า  แล้วบริษัทจะอ้างเรื่องมาสายให้พนักงานออกได้มั้ยค่ะ  ทั้งๆที่ไม่มีกฎ กฎมีแค่ว่า ถ้ามาสาย จะหักเงิน  รบกวนช่วยแนะนำหน่อยค่ะ  ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ แฮคเกอร์ :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-29 14:04:29


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2815914)
การมาทำงานสายแล้วบริษัทฯให้ออก ถือว่าเป็นเรื่องไม่ใช่กระทำความผิดร้ายแรง ที่จะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ร้องเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวได้
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาดู วันที่ตอบ 2008-06-02 12:21:41


ความคิดเห็นที่ 2 (2817083)

เคยพบปัญหาการลาป่วยโดยโทรไปลากับผู้บังคับบัญชาและเจอคำพูดที่แย่มากทั้งที่ไม่สบายอาการมากแต่ผู้บังคับบัญชาใจแคบพูดว่าเดี๋ยวคุณกลับมาผมจะจัดการทั้งที่อาการป่วยมากและมีใบรับรองแพทย์ใครเคยเจอผู้บังคับบัญชาใจยักษ์เช่นนี้บ้างควรทำอย่างไรเรารักบริษัทฯมากแต่ผู้บังคับบัญชาคนนี้ไม่มีน้ำใจเลย

ผู้แสดงความคิดเห็น มนุษย์เงินเดือน วันที่ตอบ 2008-06-02 20:10:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.