ลาออกขณะลาคลอดบุตร


หากพนักงานลาไปคลอดบุตรเป็นเวลา 90 วัน โดยเมื่อลาไปได้ 45 วัน ก็มีเมล์มาแจ้งว่าขอลาออก ซึ่งเป็นเวลาคาบเกี่ยวกับวันลาคลอดบุตร เช่นนี้แล้ว บริษัทฯ ควรจะทำอย่างไรค่ะ 1. อนุมัติ 2. ไม่อนุมัติ เพราะติดลาคลอดอยู่ ให้กลับมาทำงานหลังลาคลอดหมด แล้วให้ทำงานอีก 1 เดือนก่อน เพื่อบริษัทจะได้หาคนทดแทน และให้คนเก่าสอนงานคนใหม่ได้ ขอบคุณค่ะ


ผู้ตั้งกระทู้ เหมียว :: วันที่ลงประกาศ 2014-09-16 08:48:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3708233)

 การลาออกเป็นสิทธิของลูกจ้างที่ขอลาออกเมื่อไรก็ได้ แต่หากทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายเพราะไม่ได้ลาตามระเบียบ นายจ้างก็สามารถเรียกร้องค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ และการลาคลอดเป็นสิทธิทางกฎหมาย แต่ก็ไม่ระงับสิทธินายจ้างหากลูกจ้างไม่ปฎิบัติตามระเบียบของนายจ้าง การลาคลอดแล้วลาออกเลย หากนายจ้างต้องจ้างคนมาทำงานใหม่ และมีค่าใช้จ่ายในการว่าจ้าง ฯลฯ นายจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ ทางที่ดีเรียกมาคุยแล้วให้ลูกจ้างปฏิบัติตามระเบียบเรื่องการลาออก จะดีกว่าครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-09-18 17:39:39



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.