|
การหักเงินมาสาย | |
รบกวนสอบถามค่ะ บริษัทมีการออกกฎระเบียบเรื่องการหักเงินมาสายดังนี้ หากมาสายเกิน 30 นาที หัก 4 ชั่วโมง และมาสายเกิน 60 นาที หัก 8 ชั่วโมง โดยหากมาสายเกินทุกๆ 30 นาที จะถูกหัก 4 ชั่วโมงค่ะ เช่น สาย 1 ชั่วโมง 35 นาที = หัก 16 ชั่วโมงค่ะ โดยใน 1 เดือนห้ามสายเกิน 45 นาที หากสายเกิน 45 นาที จะหักครั้งต่อไปครั้งละ 1 ชั่วโมงค่ะ เช่น วันที่ 15 สายรวมกันมาตั้งแต่วันที่ 1-15 เกิน 45 นาที แล้ววันที่ 16 สาย 1 นาที เราก็จะโดนหัก 1 ชั่วโมงค่ะ ก่อนหน้านี้หักโดยการหักวันหยุดค่ะ แต่เมื่อกลางปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนกฎเป็นหักเงินเดือนค่ะ โดยมีการส่งอีเมลล์แจ้งพนักงานให้รับทราบ แต่ไม่มีการเซ็นต์เอกสารใดๆค่ะ แบบนี้ผิดกฎหมายหนือไม่คะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง :: วันที่ลงประกาศ 2016-12-09 19:59:14 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (4105440) | |
การที่นายจ้างมีกฎระเบียบเช่นนัเน ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างไม่สามารถหักเงินลูกจ้างได้ หากลูกจ้างไม่ยินยอม ส่วนการที่ลูกจ้างมาทำงานสาย นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายเงินค่าจ้างให้ ตามความเป็นจริง ไม่ใช่มาสาย 1 นาที หัก 1 ชั่วโมง ต้องไม่จ่ายค่าจ้างเพียว 1 นาทีเท่านั้น แต่นายจ้างสามารถลงโทษทางวินัยได้ โดยสามารถเตือนด้วย วาจา เตือนเป็นหนังสือ หากเตือนเป็นหนังสือแล้ว ลูกจ้างมาทำงานสายอีก ก็สามารถเลิกจ้างได้เลย โดยไม่ต้องจ่ายเงินสักบาท | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-12-14 15:15:18 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |