เบี้ยขยัน


มีบริษัทฯ เพื่อน บอกว่า  เบี้ยขยันของบริษัทฯ จ่ายไม่เท่ากัน คือ  พนักงานธรรมดาทั่วไป  ได้   1000 บาท   แต่พนักงานขับรถของบริษัทฯ  ซึ่งเป็นพนักงานเหมือนกัน ได้แค่  เดือนละ  500 บาท  โดยทางผู้บริหารให้เหตุผลว่า  คนขับรถ  ไม่ได้ทำงานตลอด 8  ชั่วโมงเหมือนพนักงาน  การกระทำดังกล่าว สามารถ ทำได้หรือไม่  และผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่


ผู้ตั้งกระทู้ เพื่อนฝากถาม :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-02 15:09:45


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1998647)

สามารถทำได้ครับเนื่องจากเบี้ยขยันไม่ใช่ค่าจ้าง จึงไม่ผิดกฎหมาย  ซึ่งเป็นสิทธิของนายจ้างที่สามารถทำได้  แต่การกระทำดังกล่าวอาจทำให้เกิดปัญหาในด้านการบริหารจัดการภายใน ทำให้ขวัญกำลังใจของพนักงานเสียไปครับ ดังนั้นควรคิดให้รอบคอบโดยให้ทุกฝ่ายได้มีส่วนร่วมในการกำหนดหลักเกณฑ์ (ให้คนส่วนมากรับได้ก็ใช้ได้ครับ เนื่องจากจะให้ถูกใจคนทั้งหมดคงจะเป็นไปไม่ได้ครับ)

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้หวังดี วันที่ตอบ 2008-04-02 16:33:48



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.