นายจ้างไม่จ่ายเงินช่วงลาคลอด


ดิฉันยื่นใบลาคลอด 1 เมย.-30 มิย.51 รวม 3 เดือน แต่นายจ้างบอกว่าลานานเกินไป ไม่อนุมัติ  สามารถให้ลาได้แค่ 1.5 เดือนเท่านั้น  และไม่จ่ายเงินค่าจ้าง 45 วันตามที่กฎหมากำหนด ทั้งนี้ได้ให้เหตุผลว่า เพราะเป็นพนักงานรายวัน

ดิฉันเป็นผู้ประกันตนถูกต้องตามกฎหมายค่ะ  แต่ทำไมนายจ้างถึงไม่ยอมจ่ายเงินค่าจ้างช่วงลาคลอดคะ  (และนายจ้างบอกว่าจะให้เงินพิเศษ หากกลับมาทำงานตามวันที่กำหนด นั่นคือลา 1 เมย.- 15 พค.)

ช่วยให้คำแนะนำด้วยค่ะ ตอนนี้เครียดมาก



ผู้ตั้งกระทู้ มานี :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-26 09:35:44


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1916185)

เพิ่มเติมข้อมูล  เงินพิเศษที่อ้างว่าจะจ่ายให้ หากกลับมาทำงานภายในวันที่ 16 พค. แต่ดิฉันก็ไม่ทราบอีกนั่นแหล่ะว่าจะให้เท่าไร

อย่างนี้แล้ว ดิฉันจะฟ้องร้อง หรือแจ้งผู้ตรวจแรงงานได้หรือไม่ แล้วเค้าจะช่วยเหลือดิฉันได้หรือไม่  การช่วยเหลือจะยืดเยื้อหรือไม่

 

ผู้แสดงความคิดเห็น มานี วันที่ตอบ 2008-03-26 09:38:55


ความคิดเห็นที่ 2 (1917164)

แจ้งเรื่องร้องทุกข์ที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตหรือจังหวัดที่คุณอยู่ครับ ซึ่งคาดว่าน่าจะไม่ยืดเยื้อเนื่องจากมีหลักฐานและกฎหมายก็กำหนดไว้ชัดเจนอยู่แล้ว  แต่ปัญหาที่สำคัญหากมีการฟ้องร้องกันคุณจะสามารถอยู่ที่บริษัทฯ เก่าของคุณได้หรือไม่ เจ้านายอาจกลั่นแกล้งและไม่ปลื้มได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น โอ วันที่ตอบ 2008-03-26 12:46:27


ความคิดเห็นที่ 3 (1918260)

ต้องใช้เอกสาร หลักฐานอะไรบ้างคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น มานี วันที่ตอบ 2008-03-26 15:35:59


ความคิดเห็นที่ 4 (1927479)

อันดับแรกให้คุณโทรไปสอบถามสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตที่คุณอยู่ซึ่งจะมีเจ้าหน้าที่ให้คำแนะนำคุณเองว่าจะต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง หรืออาจไปด้วยตนเองก็จะได้รับคำแนะนำว่าจะต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง (ต้องไปเขียนคำร้องครับว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมในเรื่องอะไร) ทางสวัสดิการมีหน้าที่โดยตรงในการขอหลักฐานจากนายจ้าง ในส่วนของคุณก็น่าจะมีเอกสารเรื่องการลาคลอด,สลิปเงินเดือนที่ได้รับครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น โอ วันที่ตอบ 2008-03-27 14:44:30


ความคิดเห็นที่ 5 (2909505)
ดิฉันทำงานเป็นพนักงานบริษัทเอกชน  ทางบริษัทให้ลาคลอดได้ 2 เดือน จ่ายเงินเดือนเต็มทั้ง 2 เดือน  แต่ถ้าจะลาคลอด 3 เดิอน จ่ายเงินแค่ 1.5 เดือน(45 วัน) มีบริษัทใหนเป็นแบบนี้หรือเปล่า ดูเหมือนเอาเปรียบหรือเปล่า(อาจจะอยู่ที่ความใจกว้างของนายจ้าง) เพราะที่รู้มาบริษัทเอกชนทั่วไป จะจ่ายให้พนักงานเต็ม ทั้ง 3 เดือน และเราสามารถเบิกประกันสังคมได้อีก 45 วัน
ผู้แสดงความคิดเห็น บี วันที่ตอบ 2008-09-18 10:48:52


ความคิดเห็นที่ 6 (3937614)

  สวัสดีค่ะ ดิฉันทำงานบริษัทเอกชนเหมือนกันค่ะ กำลังตั้งครรภ์ใกล้คลอดแล้วด้วย แต่ทางบริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่เขาให้สิทธิ์ในการลาคลอดแก่พนักงานแค่เดือนเดียวค่ะ แถมเงินชดเชยที่ได้ตอนลาคลอดก็ได้แค่เดือนเดียวเหมือนกันค่ะ ซึ่งดิฉันรู้สึกว่าเขาเอาเปรียบพนักงานแต่ไม่รู้ว่าจะทำยังไงค่ะ จากการสอบถามเพื่อนในบริษัทที่เคยลาคลอดก่อนก็ตอบเป็นเสียงเดียวกันกับที่ดิฉันทราบมา ดิฉันจะทำยังไงดีค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ตาล วันที่ตอบ 2016-02-03 20:54:16


ความคิดเห็นที่ 7 (4077201)

 บริษัทไม่ยอมจ่ายค่าลาคลอดให้เลยตามสัญญาทำงาน1ปีมีสิทธิลาคลอดและได้เงิน45วัน

พอไปถามเบิกอ้างว่าต้องทำงานให้ครบ1ปีถึงจะท้องได้. ตอนท้องก้อทำงานหนิค่ะ ไม่ได้เอาเปรียบคนอื่น

แถมตอนท้องยังให้ทำงานเลิก23:00น. พอกลับจากลาคลอดก้อเอาเอกสารของเราทิ้งหมด สรุปเราลาคลอดนะไม่ได้ลาออก 

แบบนี้ทำไงดีคะ เอาผิดได้ไหมคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น แพมมี่ (phakawan-dot-pam-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-09-29 22:56:49



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.