ลาป่วยเกิน 30 วัน

ลาป่วยเกิน 30 วัน
พนักงานส่งเอกสาร ของบริษัท ประสบอุ บัติเหตุ กระดูกส้นเท้าแตก มีใบรับรองแพทย์ ให้หยุดรักษาตัวตั้งแต่วันที่ 7มิ.ย..51 - 3 ส.ค. 51 จะนับวันลาเป็นกี่วันค่ะ นับเฉพาะวันทำงานใช่ไหมค่ะ แล้วกรณีในปีนี้ พนักงาน มีวันลาป่วยที่ใช้ไปแล้วรวม 4 วันก่อนหน้านี้ บริษัทควรดำเนินการอย่างไรบ้างค่ะ จะต้องจ่ายค่าแรงเต็มหรือไม่ หรือหาก พนักงานไม่สามารถขับขี่รถจักรยานยนต์ได้อีก บริษัทฯ สามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้างค่ะ (พนักงานบาดเจ็บนอกเวลางานค่ะ)
ผู้ตั้งกระทู้ สริญญา (sarinya_phachirat-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-07-07 16:55:47

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2873087)

วันลานับเฉพาะวันทำงาน ใช้วันลาป่วยไปแล้ว 4 วัน คงจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยอีก 26 วัน

ลูกจ้างขับขี่รถจักรยานยนต์ไม่ได้อีก ควรหางานอื่นให้ทำ หากไม่มีงานอื่นที่เหมาะสมเลิกจ้างได้โดยจ่ายค่าชดเชย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-07-09 23:51:25

[1]