|
มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อะไรบ้างครับ (ขอด่วนครับ) | |
บริษัท ทนทาน จำกัด (สมมติ) ผลิตแผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์ มีการจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 30 ของเดือน นายทอง นายเงิน นายนาค เป็นลูกจ้างบริษัทดังกล่าว โดนนาย จากกรณีดังกล่าวมีคำถามดังนี้ครับ ขอหลักกฎหมายประกอบด้วยนะครับ 1.การเลิกจ้างนายทอง ด้วยวาจานั้นมีผลทางกฎหมายหรือไม่อย่างไร 2.การยื่นใบลาออกเองของนายเงินนั้นมีผลทางกฎหมายหรือไม่อย่างไร 3.นายนาค มีสิทธิเรียกร้องผลประโยชน์ใดๆ ตามกฎหมายได้หรือไม่อย่างไร 4.นายทอง และ นายเงินจะได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิหรือไม่อย่างไร
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ปิยะพงษ์ :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-14 16:46:45 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1560222) | |
1 มี การเลิกจ้างอาจทำได้ทั้งวาจาหรือเป็นหนังสือ 2 ขณะเลิกจ้าง การลาออกยังไม่มีผล จึงสามารถเลิกจ้างได้ 3 ไม่ระบุเหตุเลิกจ้าง ย่อมไม่อาจยก ม 119 ขึ้นต่อสู้คดีได้ 4 ไม่ได้ ลูกจ้างถูกเลิกจ้างเนื่องจากทำผิดตาม ม 119 ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-02-15 17:35:09 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322984 |