การเลิกจ้าง


ผมเป้นพนักงานเติมสินค้าหน้าร้านและมีหน้าที่จัดเก็บสินค้าที่มาส่งด้วยซึ้งเป้นงานที่รับผิดชอบหลายอย่างผมได้รับใบเตือนลายลักษณ์อักษรจากเจ้านายกรณีจัดเรียงสินค้าไม่เต็ม เจ้านายเรียกไปคุยว่าถ้ามีอีกครั้งจะพักงานและพบอีกจะปลดออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยผมสงสัยว่าไม่ได้ทำผิดร้ายแรงบริษัทสามารถไล่ออกได้รึครับ บรษัททีผมทำงานเป้นห้างอยู่ในตลาดหลักทรัพย์


ผู้ตั้งกระทู้ มล :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-10 20:52:43


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1768533)
เหตุเลิกจ้างไม่จำเป็นต้องร้ายแรงเสมอไป การเลิกจ้างด้วยเหตุไม่ร้ายแรงอาจเป็นเหตุให้นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย แต่หากนายจ้างตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว การเลิกจ้างย่อมไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-10 23:45:46



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.