|
นายจ้างเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน | |
รบกวนตอบคำถามหน่อยนะคะ คือว่าปัจจุบันนายจ้างกำหนดเวลาทำงานคือ จันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 9.00 น-17.30 น แต่นายจ้างต้องการเปลี่ยนแปลงเวลางานเป็น 9.00 น - 18.00 น ซึ่งจำนวนชั่วโมงคือ 8 ชม.ต่อวันตามกฏหมาย แต่นายจ้างต้องแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าอย่างน้อยมีระยะเวลาเท่าไรคะ และมีสิทธิเปลี่ยนแปลงหรือไม่ในระเบียบข้อบังคับการทำงานระบุว่า บริษัทฯ อาจเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานดังกล่าวข้างต้น โดยบริษัทฯ อาจให้นำระบบเวลาการทำงานยืดหยุ่นมาใช้แทนเวลาทำงานปกติได้ ปัจจุบันบริษัทอนุญาตให้พนักงานยืดหยุ่นเวลาทำงานได้คือ 8.00-16.30 น., 9.00-17.30 น และ 10.00-18.30 น. และถ้าหากพนักงานไม่เต็มใจเนื่องจากเสียประโยชน์ พนักงานมีสิทธิไม่รับได้หรือไม่คะ
ขอบคุณค่ะ สุชาดา เชื้อวงษ์ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สุชาดา :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-13 12:49:37 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1793326) | |
การกำหนดเวลาการทำงานถือว่าเป็นสภาพการจ้าง การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างนายจ้างจะกระทำมิได้เว้นแต่ลูกจ้างยินยอมหรือการเปลี่ยนแปลงนั้นจะเป็นคุณต่อลูกจ้าง ดัวนั้น หากตุณไม่ยินยอมด้วยนายจ้างก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงเวลาการทำงานของคุณได้ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-03-13 13:34:36 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1793475) | |
ขอบคุณค่ะสำหรับคำตอบค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สุชาดา วันที่ตอบ 2008-03-13 13:56:47 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322763 |