สัญญาจ้างงาน


นจายจ้างเป็นชาวต่างชาติ ออกสัญญาจ้างแต่ไม่มีหัวหนังสือระบุคำว่าสัญญาจ้าง มีแต่รายละเอียดข้อตกลงต่างๆ เช่น เงินเดือน วันหยุดประจำปี สิทธิประกันสังคม เป็นต้น สามารถนำมาเป็นหลักฐานในการฟ้องร้องแรงงานกันได้หรือไม่คะ

ป.ล. อยากถามอีกว่า หนังสือที่นายจ้างออกให้นี้ นายจ้างบอกว่าเค้าจ้างเราเป็นเงินเดือน แสดงว่าเค้าจ้างเรารายเดือน เค้าบอกว่าเค้าจะให้เราออกเมื่อไหร่ก็ได้ใช่หรือไม่คะ

เค้าบอกว่าต้องเป็นสัญญาจ้างรายปี เค้าถึงจะต้องจ่ายชดเชยให้เรา อย่างนี้ถูกหรือคะ ดิฉันว่าไม่ถูกค่ะ แต่นายจ้างกลับยืนยันเสียงแข็ง ทำยังไงดีคะ



ผู้ตั้งกระทู้ สับสน :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-31 16:43:35


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1461416)
แล้วถ้านายจ้างให้หนังสือเลิกจ้างเป็นภาษาอังกฤษ เอาใช้เป็นหลักฐานฟ้องได้ไหมคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น สับสน วันที่ตอบ 2008-01-31 16:47:32


ความคิดเห็นที่ 2 (1465081)
1.สัญญาดังกล่าวถือว่าเป็นสัญญาจ้างแรงงานตามกฎหมายไม่ว่าจะเป็นภาษาไทยหรืออังกฤษ เพราะดูที่เนื้อหาของสัญญาเป็นสำคัญ
2. สามารถนำสัญญาฉบับดังกล่าวไปใช้ฟ้องร้องต่อศาลแรงงานได้แต่ต้องแปลเป็นภาษาไทยแนบไปด้วย
3. ดูที่เหตุผลแห่งการเลิกจ้าง ถ้าเราไม่มีความผิดเราก็ต้องได้ค่าชดเชยตามอายุการทำงาน
ผู้แสดงความคิดเห็น ลอว์รัก วันที่ตอบ 2008-02-01 10:15:23


ความคิดเห็นที่ 3 (1465981)

เพิ่มเติมให้ครับ

1. สัญญาจ้าง ไม่ว่าจะเป็นรายวันหรือรายเดือน ก็สามารถใช้บังคับตามกฎหมายได้หมดครับ ส่วนสัญญาจ้างงานแบบเป็นรายปี ยังไม่เคยได้ยินครับ มีแต่สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กกรุงเก่า วันที่ตอบ 2008-02-01 13:23:20


ความคิดเห็นที่ 4 (2937689)
แล้วถ้าไม่มีการทำสัญญาจ้างงานหล่ะครับ มีแค่ใบสมัครงานอย่างเดียว แล้วทำงานมาได้ 1 ปี 2 เดือนแล้ว แล้วเขาให้ออกโดยไม่ได้บอกกล่าวตักเตือน หรือไม่ได้บอกล่วงหน้า อย่างนี้จะ เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมครับ ปล.ยังคงจ่ายเงินประกันสังคมมาตลอก น่ะครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น เหนื่อยใจ วันที่ตอบ 2008-11-17 14:36:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.