|
ถามเรื่องสัญญาจ้างแรงงานค่ะ | |
คือหนูทำงานบริษัทนี้มาตั้งแต่ปี 2548 ไม่ได้ทำสัญญาเป็นหนังสือ ตั้งแต่ครั้งแรกค่ะ ต่อมาทำผ่านไป 6 ปี ทางนายจ้างอยากให้ทำสัญญาเป็นหนังสือขึ้นมา โดยให้มีข้อหนึ่งเขียนว่า ... "5.4 คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงให้สัญญาฉบับนี้มีผลตามกฎหมายย้อนหลังไปตั้งแต่วันที่นายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงาน คือ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2548 เป็นต้นไป " โดยที่สัญญาบันทัดแรก เขียนว่า ทำเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2554 ไม่ทราบว่า ข้อความในสัญญาแบบนี้จะมีผลทางกฎหมายอย่างไรบ้างคะ
จะเป็นผลเสียอะไรต่อพนักงาน หรือไม่เป็นธรรม หรือขัดกัน เป็นโมฆะ หรือไม่คะ ขอรบกวนท่านที่ปรึกษา อธิบาย ด้วยนะคะ ขอบพระคุณมากค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ยุ้ย :: วันที่ลงประกาศ 2011-12-07 17:57:45 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3270604) | |
ครับ สัญญานี้เป็นสัญญาใหม่แต่มีผลย้อนหลัง ไม่เป็นที่เสียหาย เพราะระบุอายุงานของคุณตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานจริง สิทธิการเป็นพนักงานก็เริ่มตั้งแต่วันที่คุณเริ่มเข้าทำงานในวันที่ 1 กรกฏาคม 2548 ซึ่งมีผลเรื่องค่าชดเชย การลาพักผ่อนประจำปี หรือสิทธิทางกฎหมายอื่นๆ เริ่มตั้งแต่วันที่เข้าทำงานครับ ไม่ว่าสัญญานั้นจะลงวันที่เมื่อไรก็ตาม ไม่ขัดกัน ไม่เป็นผลโมฆะ ครับ สบายใจได้เลย ไม่เสียหายกับคุณด้วยครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-12-08 20:07:40 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3270645) | |
ขอบพระคุณมากค่ะ ขอพระเจ้าอวยพรคุณค่ะ ^^ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ยุ้ย วันที่ตอบ 2011-12-09 09:45:34 |
ความคิดเห็นที่ 3 (4458992) | |
ทำสัญญาย้อนหลังแบบนี้ต้องใส่เงินเดือนแรกเข้า หรือเงินเดือนปัจจุบันครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น น้ำขวด วันที่ตอบ 2022-05-14 16:20:06 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322747 |