วันลาพักร้อน


ที่บริษัทไม่มีวันลาพักร้อน  ผู้จัดการบอกว่าให้เข้างานสายได้ไม่เกิน 9 โมงเช้า ถือว่าเป็นการพักร้อนไปในตัว ทำให้ไม่มีเวลาพักร้อน  ถามว่าบริษัทผิดหรือไม่


ผู้ตั้งกระทู้ เข็มทอง ดนตรี :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-01 15:54:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1350855)

คำถามเป็นปัญหาข้อกฎหมายที่น่าสนใจ

การจัดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำปีเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะกำหนดวันให้หยุดวันใดก็ได้

 ปัญหามีอยู่ว่า การกำหนดให้หยุดพักผ่อนประจำปีทุกวัน แต่ให้หยุดเพียงวันละประมาณ 1 ชั่วโมง (8.00-9.00 น.) ถือเป็นการจัดให้หยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายหรือไม่ ?

เรื่องนี้ ควรติดตามแนวคำวินิจฉัยของศาลฎีกาต่อไป

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-01-02 10:38:41


ความคิดเห็นที่ 2 (1366439)

ดิฉันจะทราบคำวินิจฉัยของศาลได้อย่างไร

ผู้แสดงความคิดเห็น เข็มทอง ดนตรี วันที่ตอบ 2008-01-03 20:47:52



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.