การลาออก


อยากถามว่า ลูกจ้างได้เข้าทำงานเมื่อเดือนกันยายน เงินสมทบได้จ่ายให้ทุกเดือนแต่เพิ่งมีการแจ้งเข้าเมื่อเดือนธันวาคม แต่ตอนปีใหม่เค้าจะไปโรงพยาบาล แต่โรงพยาบาลได้แจ้งว่ายังไม่สามารถใช้สิทธิ์ได้ เพราะยังไม่เลือกสถานพยาบาล (ก่อนหน้านั้นเค้าเคยมีประกันสังคม แต่ตอนเรายื่นเข้าเรายื่นแบบที่เค้าเคยมีบัตร แต่ไม่รู้ว่าสิทธิ์ในบัตรประกันสังคมเค้าหมด จึงไม่ยื่นขอมีบัตรใหม่เข้าไปด้วย) แต่เค้ารู้ว่ายังไม่มีสิทธิ์ เค้าเลือกที่จะไปโรงพยาบาลเอกชน แต่ประกันสังคมจะจ่ายให้เค้าบางส่วน เค้าได้ถามเรามาว่าบริษัทจะช่วยยังงัยได้บ้าง แต่ทางบริษัทเค้าปัดความรับผิดชอบให้เราหมดเลย เราจะรับผิดชอบด้วยการลาออก จะเขียนใบลาออก แล้วยื่นเลย นายจ้างมีสิทธิ์จะมาฟ้องร้องค่าเสียหายกับเราได้หรือเปล่าคะ ถ้าให้เราจ่ายเงินให้ลูกจ้างคนนั้น เราก้อคงไม่รู้จะเอาจากไหนมาจ่ายเหมือนกันค่ะ ก้อแค่ลูกจ้างคนหนึ่งเหมือนกัน


ผู้ตั้งกระทู้ ขอคำปรึกษา :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-05 08:51:04


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1373509)
ลาออกต้องบอกล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง หากไม่ปฏิบัติตามนี้ นายจ้างเสียหาย (ถ้ามี) อาจเรียกค่าเสียหายได้เท่าที่เสียหายจริง ศาลจะเป็นผู้พิจารณาว่า เสียหายเพียงใด
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-01-07 12:05:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.