ถูกเลิกจ้าง


 ดิฉันทำงานเป็นเซลล์บริษัทแห่งหนึ่ง โดยการทำงานปกติ ไม่มีการเข้าออฟฟิต แต่มีการส่งรายงานส่งว่าวันนี้ไปพบ ลูกค้าที่ไหนบ้าง แต่เนื่องด้วยไม่ได้ไปพบ ลูกค้าทุกวัน ในรายงานจึงแสดงวันเว้นวันบ้าง แต่ในวันที่ดิฉันไม่ได้ไปพบ ลูกค้าดิฉันก็ทำงานโดยการโทรนัดลูกค้า หรือ มีไปฝากเอกสารไว้ด้วย เพียงแต่ไม่ได้เขียนลงไปในรายงานคะ รายงานส่งทุกอาทิตย์ บริษัทไม่ได้กำหนดวันส่งตายตัวคะ

แต่เมื่อวันที่ 6/5 ดิฉันได้รับจดหมายการเลิกจ้างโดยเหตุผลคือ ขาดงานเกิน 3 วัน ทางบริษัทแจ้งว่า ขาดงานตั้งแต่วันที่ 21 -30 /4 จึงเลิกจ้างดิฉัน ซึ่งไม่เป็นความจริง ดิฉันได้ส่งรายงาน วันที่ 20/4 อีกครั้งวันที่ 30/4 คะ

ถามว่า ดิฉันมีสิทธิเรียกร้องอะไรบ้างคะ



ผู้ตั้งกระทู้ porpy :: วันที่ลงประกาศ 2014-05-07 13:59:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3635677)

 สามารถเรียกร้องค่าชดเชย ตามมาตรา 118 โดยขึ้นกับอายุงานที่ทำ และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ้่ายค่าจ้าง ค่าจ้างที่ค้าง รวมทั้งคอมมิชชั่นถ้ามี อีกทั้งหากนายจ้างไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณละทิ้งหน้าที่ตามที่กล่าวอ้าง คุณสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ด้วย  คุณสามารถไปที่ศาลแรงงานพบ นิติกร และให้นิติกรร่างฟ้องให้ได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-05-08 19:23:01



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.