โดนนายจ้างตุกติกเรื่องการเลิกจ้าง


 บริษัทผมทำงาน 2 ด้านคือเป็นที่ปรึกษา และรายการทีวีครับ โดยผมทำอยู่ฝั่งรายการทีวี เมื่อสิ้นเดือนที่ผ่านมาทางบริษัทแจ้งว่าจะเลิกจ้างฝั่งของทีวี ตั้งแต่ต้นเดือนพฤษภาคมเป็นต้นไป (ไม่มีเอกสารแจ้ง) พยายามให้ผมเซ็นใบลาออก และรับเงินช่วยเหลือ 1 เดือน ซึ่งผมไม่ยอม เนื่องจากต้องนำเอกสารมายื่นขอเงินชดเชยจากประกันสังคม

เมื่อถึงวันที่ 2 พค ผมจึงไปแจ้งกรมแรงงานอธิบายเรื่องที่เกิดขึ้น เมื่อกรมแรงงานออกหนังสือไปถึงบริษัท ผมได้รับจดหมายจากทางบริษัท ว่าบริษัทเลิกจ้างผม เนื่องจากขาดงานเกิน 3 วันและติดต่อไม่ได้

ผมอยากสอบถามว่า

1 ผมจะเรียกร้องความเป็นธรรมใดได้บ้าง เมื่อบริษัทใช้วิธีแบบนี้กับผม ส่วนตัวผมแค่อยากได้เงินชดเชยตามกฏหมายให้ถูกต้องเท่านั้น (โดยผมไม่มีอะไรเป็นหลักฐาน นอกจากคลิปเสียงที่ตกลงกันเรื่องจะให้เซ็นใบลาออกและเงินช่วยเหลือจากบริษัท 1 เดือนเท่านั้น)

2 ในส่วนของการยื่นว่างงานกับประกันสังคม ผมจะขอรับเงินว่างงานได้รึเปล่า ในกรณีที่โดนแจ้งออกด้วยเหตุผลขาดงานเกิน 3 วัน

 



ผู้ตั้งกระทู้ Load :: วันที่ลงประกาศ 2014-05-12 11:37:30


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3637662)

 1. ฟ้องศาลแรงงานเลยครับ เรื่องนี้สามารถพิสูจน์ได้อยู่แล้ว ว่าเลิกจ้างหรือฝ่าฝืนเรื่องร้ายแรงว่าละทิ้งหน้าที่หรือไม่

2. การละทิ้งหน้าที่ต้องละทิ้งหน้าที่เกิน 7 วันจึงจะไม่ได้รับเงินประกันการว่างงาน

3. นายจ้างคงต้องการประหยัดเงินจึงใช้วิธีนี้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-05-12 19:02:10


ความคิดเห็นที่ 2 (3638541)

 ขอบคุณมากครับ

ขอถามคำถามอีกนิดนึง ถ้าดำเนินการฟ้องศาลแรงงานต้องเสียค่าใช้จ่ายอะไรเพิ่มเติมบ้างไหมครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น Load วันที่ตอบ 2014-05-14 08:46:20


ความคิดเห็นที่ 3 (3639091)

 ไม่มีค่าใช้จ่ายครับ ไปพบนิติกรให้นิติกร ร่างฟ้องให้ได้เลยครับ และรอวันนัดที่จะนัดอีกครั้งหนึ่งครับ ไม่น่าจะเกิน 2 สัปดาห์

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-05-14 19:22:04



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.