|
แอบดูการลงทะเบียน | |
ในกรณีที่นายจ้าง แอบเข้าไปดูการลงทะเบียนสมัตรงานที่ใหม่ของคนคนนั้น แล้วเป็นเหตุให้ นายจ้างปลดคนคนนั้น ก่อนพ้นการทดลอง(สี่เดือน) จะผิดกฏหมายหรือไม่ นายจ้างไม่ได้เสียเงินชดเชยแม้แต่นิดเดียว เนื่องจากยังไม่พ้นการทดลองงาน | |
ผู้ตั้งกระทู้ วันดี :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-24 11:14:52 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2999255) | |
นายจ้างทำผิดศีลธรรมและจรรยาบรรณ เนื่องจากละเมิดเรื่องส่วนตัวของลูกจ้าง ทั้งที่ว่ากันตามจริงแล้ว เรื่องนี้มันเป็นเรื่องส่วนตัว ไม่ควรก้าวล่วงกัน และการยกเรื่องนี้เป็นเหตุแห่งการเลิกจ้างย่อมไม่ถูกต้องอยู่แล้ว ลูกจ้างจะไปฟ้องก็ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@HR วันที่ตอบ 2009-04-24 21:29:09 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2999474) | |
ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ สำหรับคำแนะนำ แล้วเราจะฟ้อง หรือปรึกษาที่เป็นกิจจะลักษณะ ได้ที่ไหนค๊ะ ? รบกวนปรึกษาค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น วันดี วันที่ตอบ 2009-04-25 14:54:41 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3000099) | |
น่าจะเป็นเรื่องที่พูดยากหากการที่คุณเข้าไปสมัครงานใน website ต่างๆ แล้วนายจ้างพบเห็นโดยบังเอิญ ซึ่งหาก website เป็น website สาธารณะด้วยแล้ว ก็ไม่น่าจะเป็นการเรียกว่าแอบดู และการที่คุณใช้เครื่อง computer ของนายจ้างลงทะเบียนสมัครงานด้วยนั้น นายจ้างก็สามารถเข้าไปดูได้ตามกฏหมาย เพราะในเรื่องความปลอดภัยในข้อมูลของนายจ้าง และนายจ้างสามารถเลิกจ้างพนักงานในระหว่างทดลองงานได้ หากมีเหตุผล โดยไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-04-27 08:46:15 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322680 |