|
ทุจริตโอที | |
ทุจริตโอทีโดยทำงานเสร็จแล้วออกนอกโรงงานแล้วกลับมาลงเวลาทำอย่างนี้ทั้งโรงงานมาตลอดหลายปีแต่โรงงานมาจับแล้วไล่ออก7คน พวกผมผิดถึงขนานต้องไล่ออกไหม หลังจากพวกผมออกโรงงานก็ยังให้พนังงานที่อูย่ทำโอทีเหมาเหมือนเดิม | |
ผู้ตั้งกระทู้ saychon (sayas15-at-hotmail-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2015-07-17 07:51:52 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3843416) | |
การทำโอทีเสร็จแล้ว ควรรีบตอกบัตรออก และกลับบ้านไป แต่ทำงานเสร็จแล้วออกไปก่อน และกลับเข้ามาตอกบัตรนั้น เป็นการจงใจว่าจะรับโอที ตั้งแต่เวลาที่เริ่มงานถึงตอกบัตรออก ซึ่งนายจ้างจะคิดโอทีให้ตามเวลาที่ระบุในบัติ หากไม่ได้ทำงานแต่มาตอกบัตรเพื่อขอรับโอที ก็เป็นการทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาต่อนายจ้าง ถือว่าเป็นการฉ้อโกงทรัพย์ เข้าข่ายผิดกฎหมายมาตรา 119 นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย การทำงานล่วงเวลาเป็นเรื่องของแต่ละบุคคล อย่าไปเปรียบเทียบกัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-07-19 11:41:18 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3843625) | |
ถ้าอย่างนี้คนทำผิดอย่างผมอีกหลายรอ้ยคนก็โดนเอาออกเมื่อไหล่ก็ได้สิครับทั้งที่โรงงานให้ทำอย่างนี้เพื่อผลผลิตของโรงงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น saychon (sayasa15-at-hotmail-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2015-07-20 07:24:02 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3844224) | |
ครับ เป็นความผิดเฉพาะตัวเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะลงโทษพนักงานผู้ใดก็ได้ที่กระทำความผิด ฝ่าฝืนต่อระเบียบข้อบังคับในการทำงาน เขาคงใช้วิธีฆ่าไก่ให้ลิงดู หากถามว่านายจ้างทำได้ไหม ก็ต้องตอบว่าทำได้ เช่นเล่นการพนัน 10 คน นายจ้างสามารถเลือกเลิกจ้างกี่คนก็ได้ ตามความจำเป็นและเหมาะสม ไม่ใช่การกระทำที่ไม่เป็นธรรมครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-07-21 07:23:39 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322987 |