การลาหยุดและการลาออก ถูกตามกฎหมายไหมครับ


คือว่าวันที่ 21 กันยายน ผมนำใบลาหยุดพักผ่อนประจำปี (ขอหยุดวันที่ 21- 30 กันยายน รวม 10 วัน ตามที่มีสิทธิสะสม) และใบลาออก (ขอลาออกตังแต่วันที่ 1 ตุลาคม) ไปวางบนโต๊ะนายจ้างแล้วออกจากสถานที่ทำงานไม่มาทำงานอีกเลย

                  การลาหยุดและการลาออกของผมชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ และนายจ้างจะดำเนินการตามใบลาหยุดและใบลาออกได้อย่างไรบ้าง (ขอละเอียดน่ะคับ)



ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างตาดำๆๆ :: วันที่ลงประกาศ 2007-07-13 10:21:01


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1048117)

การจัดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำปี กฎหมายให้เป็นหน้าที่ของนายจ้างเป็นผู้กำหนดวันที่เห็นสมควรให้ลูกจ้างได้หยุด

ดังนั้น นายจ้างจะอนุมัติให้ลูกจ้างหยุดตามว้นที่ขอลาหรือไม่ก็ได้ หากไม่อนุมัติ แต่ลูกจ้างหยุดงานไป ถือว่าละทิ้งหน้าที่ การลาหยุดจึงไม่ชอบด้วยกฎหมาย

การลาออกด้วยการนำหนังสือลาออกวางไว้ที่โต๊ะทำงานนายจ้าง หากข้อเท็จจริงฟังได้ว่า นายจ้างได้รับทราบหนังสือลาออกแล้ว การลาออกมีผลโดยชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ้างพ้นจากหน้าที่ตามวันที่กำหนดในหนังสือลาออก

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-07-13 12:28:45



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.