มาตรา 65 (6 )


 
เรียน คุณทนายทราบ
คือผมมีปัญหาดังนี้ผมทำงานมีหน้าที่เป็นพนักงาน OC ตรวจเช็คคุณภาพชี้นงานเวลาทำงานปกติเวลา 08.00 น. ถึง 17.00 น. แต่ตอนนี้ทางบริษัทได้มอบหมายงานให้ผมไปทำงานนอกบริษัทคือไปตรวจเช็คคุณภาพชิ้นงานที่บริษัทในเครือซึ่งอยู่กันคนละจังหวัดแต่เป็นจังหวัดติดต่อกันระยะทางไปกลับร่วม 200 กิโลเมตร ปัญหามันอยู่ที่เวลาเลิกงานเดีนทางกลับบ้านจากเวลา 17.00 น.ถึงบ้านร่วมๆ 2 ทุ่มหรือบางทีมากกว่านั้น ตัวผมเองก็ไม่ปฏิเสธงานที่ได้รับมอบหมายแต่ขอเวลาที่เกิน 17.00 น. เป็น OT แต่ทางนายจ้างไม่ยอมให้ โดยบอกว่าในระเบียบข้อบังคับการทำงานเขียนว่างานที่มีลักษณะหรือสภาพที่ต้องออกไปทำนอกสถานที่ และโดยลักษณะงานหรือสภาพของงานไม่อาจกำหนดเวลาที่แน่นอนได้จะไม่ได้รับค่า OT อ้องานที่ให้ออกไปทำนอกบริษัทหมุนเวียนกันไปในหน่วยงาน OC คนละ 2 วัน ดังนั้นขอถามว่าตามมาตรา 65 พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 (2) ถึง (8) มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเท่ากับอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงทำงานในวันทำงาน เท่ากับว่าเวลาเดินทางกลับบ้านหลังจากเลิกงานเวลา 17.00 น.ถึงบ้านไม่ว่าจะเป็นเวลา 2 ทุ่ม หรือ 3 ทุ่ม นายจ้างต้องจ่ายเป็นค่าตอบแทนใช่หรือไม่ช่วยอธิบายด้วย ขอบคุณครับ


ผู้ตั้งกระทู้ มดแดง :: วันที่ลงประกาศ 2007-06-27 20:40:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1024246)

ปัญหาคุณมดแดง  พิจารณาได้ดังนี้  กฎหมายแรงงาน ม.61 หลักนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาลูกจ้างได้รับค่าล่วงเวลา อัตรา 1.5 เท่า ตามชั่วโมงทำงานเกิน 

      หลัก การทำงานล่วงเวลากรณีคุณนอกหรือเกินเวลา เวลาทำงานปกติ 8.00 - 17.00 น  เป็นการทำงานล่วงเวลา

      ข้อเท็จจริงของคุณได้รับมอบหมายให้ไปทำงานบริษัทฯในเครื่อต่างจังหวัดซึ่งจะต้องเดินทางไปทำงาน นั้น การทำงานปกติเริ่มต้น ณ ที่ทำงานบริษัทฯในเครื่องเป็นที่ทำงาน ถ้าเกินมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา ดังนั้น กรณีเดินทางกลับหรือไป ทำงานไม่เป็นการทำงานล่วงเวลาครับ   คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาแน่นอน

    ปัญหาไม่ใช้มาตรา 65  แต่เป็นมาตรา 72  73 ครับ

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาดู วันที่ตอบ 2007-06-28 09:36:45



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.