พนักงานทดลองงานต่อนะครับ


หากพนักงานรายเดิม เริ่มงาน 2 เมษายน 2550 บริษัทควรบอกเลิกจ้างล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน ถูกต้องหรือไม่ครับ เพื่อจะได้ไม่ต้องเสียสินค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ถ้าเป็นเช่นนั้น บริษัทควรบอกเลิกจ้างภายในวันที่ 23 เมษายน 2550 ใช่หรือไม่ครับ (การนับวันหยุดด้วยถือว่าถูกต้องใช่ไหมครับ) เพื่อจะได้จ่ายเงินเดือนสิ้นเดือนได้ทัน

อนึ่งหากบริษัทตัดสินใจที่จะจ่ายสินค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (หากบริษัทจ่ายเงินเดือนทุก 15 วัน เงินเดือนของพนักงานอยู่ที่เดือนละ 6,200 บาท ) บริษัทต้องจ่ายเงินเป็นจำนวนเงิน 3,100 บาทถูกต้องหรือไม่ครับ

ขอบพระคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ cowboy :: วันที่ลงประกาศ 2007-04-20 13:47:24


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (918131)

บอกเลิกจ้างล่วงหน้า อย่างน้อยต้องหนึ่งงวดค่าจ้าง ส่วนงวดค่าจ้างจะเป็นกี่วันให้ตรวจสอบจากระเบียบ โดยทั่วไป 15 หรือ 30 วัน

ถ้าบอกเลิกจ้าง 7 วันก่อนวันจ่ายค่าจ้าง จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 3,100 บาท ไม่ถูกต้อง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-04-20 21:33:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.