การลากิจ


การลากิจ ไม่ทราบว่า ถ้าเราเป็นพนักงาน สัญญาชั่วคราว ที่มาจากบริษัท จัดหางาน ส่งตัวไปทำงานกับ อี บ.หนึ่ง ไม่ทราบว่าทำงานไม่ถึงปี ไม่ทราบว่าตามกฏหมายสามารถ ลากิจ ได้หรือไม่ แต่ดิฉันได้ทำเรื่องขอลากิจ ไปกับทางหัวหน้า เขาแจ้งว่าเราเป็นพนักงานสัญญาจ้างทำงานไม่ถึงปี ไม่สามารถลากิจได้เลย แต่ดิฉันก็แจ้งให้ทราบว่าดิฉันมีความจำเป็นที่จะต้องไปต่างจังหวัด 2 วัน การลากิจครั้งนี้ สามารถหักเงินได้เลยไม่ต้องจ่ายค่าแรง  แต่ทางเจ้านายแจ้งว่า ไม่สามารถลาได้ต้องมาทำงาน แบบนี้ดิฉันมีสิทธิที่จะหยุดตามกฎหมายแรงงานได้ไหม คะ อย่างไร ใครทราบเรื่องนี้ช่วยตอบด่วนนะคะ เพราะถ้าดิฉันไม่ได้ ลากิจในครั้งนี้ดิฉันก็จะลาออก เพราะคิดว่ามันไม่ยุติธรรม สำหรับพนักงาน สัญญาจ้างเลยคะ



ผู้ตั้งกระทู้ วุ้น :: วันที่ลงประกาศ 2007-04-29 18:21:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (933269)

ลูกจ้างชั่วคราว หรือประจำ ก็มีสิทธิลากิจได้ตามที่กฎหมายกำหนดเช่นกัน ส่วนสิทธิที่ว่านี้จะมีรายละเอียดอย่างไรให้ตรวจสอบจากข้อบังคับการทำงาน การปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในระเบียบครบถ้วน จึงจะถือว่า เป็นการลากิจที่ถูกต้อง หากปฏิบัติครบถ้วนแล้ว แต่ไม่ได้รับอนุมัติให้ลา หากลูกจ้างมีความจำเป็นต้องขาดงานไป แม้จะเป็นการละทิ้งหน้าที่แต่ถือได้ว่ามีเหตุอันควร อาจลงโทษทางวินัยไม่ได้

 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-04-30 23:24:34


ความคิดเห็นที่ 2 (2983670)

แล้วถ้าลูกจ้างลากิจไปงานศพ ปกติแล้วลาได้ 3 วัน ถ้าหากยังไม่ผ่านโปร นี่หามลาใช่ไหมค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น alice (aircute_69-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-03-16 12:53:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.