|
พนักงานลาออก | |
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยนะคะ เนื่องจากมีพนักงานขอลาออก แต่แจ้งลาออกน้อยกว่า 30 วัน และเขียนวันสิ้นสุดเป็นวันอาทิตย์ เพื่อรับเงินเดือน ถึง วันอาทิตย์ โดยปกติบริษัทไม่มีการทำงานเสาร์อาทิตย์อยู่แล้วค่ะ ถ้าเกิดบริษัทให้แก้เป็นวันสุดท้ายเป็นวันศุกร์จะถือว่าบริษัทผิดหรือเปล่าคะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ lala :: วันที่ลงประกาศ 2017-03-31 23:45:24 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (4167725) | |
ต้องเรียนถามว่า พนักงานเป็นพนักงานรายเดือน หรือ รายวัน หากเป็นรายเดือน วันเสาร์ อาทิตย์ ก็ต้องจ่ายค่าจ้างอยู่แล้ว การลาออกในวันอาทิตย์ก็สามารถทำได้ หากเป็นพนักงานรายวันก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันเสาร์ อาทิตย์ หากบริษัทไปแก้โดยที่พนักงานไม่ยินยอม ลูกจ้างสามารถฟ้องร้องส่วนที่ไม่จ่ายได้ คุยกันดู หากพนักงานลาออกไม่ครบ 30 วัน ทำให้นายจ้างเสียหาย ก็สามารถฟ้องร้องเอาค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ ใช้ข้อนี้ต่อรองให้แก้วันลาออกก็สามารถทำได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2017-04-03 13:40:02 |
ความคิดเห็นที่ 2 (4167971) | |
ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น lala วันที่ตอบ 2017-04-03 23:07:34 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322989 |