การปรับระดับตำแหน่งงานลดลงทำได้หรือไม่


ปัจจุบันทำงานตำแหน่ง Supervisor ระดับ 5 ของฝ่าย HR แต่เนื่องจากมี Manager เข้ามาใหม่และมีการประเมินผลการทำงานที่ไม่เป็นธรรม จึงได้ทำการเรียนปรึกษาผู้บริหาร

ผู้บริหารมีคำสั่งให้โอนย้ายไปทำในฝ่าย Site Admin แต่มีการปรับระดับตำแหน่งงานลดลงเป็น Senior ระดับ 4 แทน แต่เงินเดือนยังเท่าเดิม เพียงแต่ตำแหน่งและระดับงานลดลง 

ซึ่งในบริษัทฯ ที่ทำงานอยู่มีการแบ่งหุ้นให้พนักงานระดับ 5  หากในการโอนย้ายครั้งนี้ จะส่งผลให้ไม่ได้รับหุ้นเนื่องจากระดับลดลง รบกวนขอแนวทางแก้ไขและคำแนะนำในเรื่องดังกล่าวนี้ด้วยค่ะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ HR_เศร้า :: วันที่ลงประกาศ 2014-04-16 11:56:10


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3619443)

การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่ได้มีผลดีกีบลูกจ้าง เช่นการลดระดับตำแหน่งลง และทำให้ผลประโยชน์ลดลง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 20 คุณควรทำหนังสือร้องทุกข์ไปยังกรรมการผู้จัดการหรือบริษัท ขอให้พิจารณาเรื่องนี้ตามระเบียบการร้องทุกข์ของบริษัท และลองดูว่าผลจะออกมาอย่างไร หากนายจ้างยังยืนยันว่าสิ่งที่ย้ายไปถูกต้อง ก็สามารถฟ้องศาลแรงงานได้ครับ เป็นเรื่องปกติที่ผู้เข้ามาใหม่ต้องแสดงให้คนอยู่เก่าเกรงกลัวในอำนาจซึ่งสมัยนี้เป็นการล้าสมัยไปแล้วครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-04-17 13:26:12



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.